多措并举做好党外干部工作

<正>近年来,长子县将党外干部的培养选拔使用作为加强党外代表人士队伍建设工作的重点着力推进,突出机制创新,狠抓培养教育,注重合理使用,党外干部队伍呈现出数量多、层次高、结构优的特点,为加快全县小康社会建设发挥了作用。主要做法是:一、努力创新机制,工作常抓不懈做好党外干部的培养、使用工作,党委的重视和支持是关键,制度建设和机制创新是基础。多年来,长子县委认真贯彻落实中央、省、市委关于加强统战工     

“四位一体”选人 破解“四唯”难题

<正>"唯票、唯分、唯GDP和唯年龄"问题,是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题,影响选人用人的公信度,也关系着干部队伍整体素质的提高。我们要从提高选任民主质量、完善干部选拔机制、健全干部考核评价体系、优化干部队伍年龄结构等方面入手,建立"四位一体"选人用人机制,着力破解"四唯"难题。提高干部工作民主质量,解决"唯票"问题。采取投票形式选人用人,是广泛发扬民主、征求群众意见的重要形式,但也助长了一些地方、一些干部拉票和     

欠发达地区农村基层治理机制的困境与新机制探索——以湛江市为个案

随着我国经济社会的发展,农村基层内在矛盾和机制问题日益凸现,完善农村基层治理机制体制刻不容缓。当前农村基层组织存在部分行政村党组织空虚、部分行政村集体经济空壳、农村基层人才资源空缺以及村民小组管理政策空白等现象。其中既有历史的因素,也有现实的因素;既有政策的因素,也有社会因素。需要建立"加强县委领导,缩小乡镇规模,撤销行政村机构,强化自然村管理"的新治理机制。     

金融国际化视角下商业银行财务预警机制研究

在金融国际化的背景下,商业银行不可避免卷入到了国际资本的配置过程中,对外与对内的财务活动日渐成为商业银行经营者和管理者关注的焦点。财务成果反映银行经营活动的成败,财务风险的大小和经营者对财务风险的防范能力又直接影响财务成果的好坏。因此,积极应对对内与对外经营活动带来的财务风险,是金融国际化下的商业银行实现价值最大化的保证。     

药价改革呼之欲出

李克强强调,目前公立医院医事服务费价格确实太低,但药价虚高现象仍然存在,因此,要通过改革,逐步理顺这种不合理的价格机制。     

加强顶层设计和摸着石头过河相结合刍议

正党的十八届三中全会总结了改革开放成功的经验,其中加强顶层设计和摸着石头过河相结合是成功经验之一。学习三中全会精神,我们既要加强顶层设计,又要坚持摸着石头过河,尤其要把加强顶层设计和摸着石头过河相结合。一、加强顶层设计和摸着石头过河相结合的必要性1.摸着石头过河是富有中国特色、符合中国国情的改革方法摸着石头过河寓意为办事谨慎,边干边摸索经验。邓小平十分重视"摸着石头过河"的实践方法,     

人际关系与政治生态

任建明在2014年9月（上）《人民论坛》撰文《官场人际关系与政治生态》认为,不健康的、异化的人际关系在党内、政府内蔓延,导致我国政治生态在局部上的恶化。想要建构健康和谐政治生态,一是要切实做到以“零容忍”态度和行动惩治腐败。这就必须要依靠深入的反腐败体制机制改革,使反腐败机构获得充分的独立性和权威性,使反腐败机构能确保高度的廉洁性和专业性。这样,就能肯定地把“老虎”消灭在“苍蝇”阶段,而不是纵“蝇”为“虎”。二是要彻底改革选人用人体制,变“伯乐相马”为“规则赛马”。     

建立健全培养机制加快专业人才队伍建设

面对高速铁路快速发展的新形势,铁路企业要不断开发人才资源,必须不断培养人才,关键是发现可塑之才,培养可造人才,要本着“实际、实用、实效”的原则,突破传统的教育方式,建立健全团队教育机制,着力培养高层次专业人才,加快建设推动企业持续发展的高素质人才队伍。     

厂务公开要在深化上下功夫求实效

正当前,铁路改革发展的新形势和体制机制转换,以及实施多元化经营的新变化给企业的发展提出了新要求。在铁路基层站段实行厂务公开民主管理工作,还存在着认识不到位、运作不够规范、机制尚需完善等不容忽视的问题,都给厂务公开工作带来一定的负面影响。因此,必须采取有效措施,进一步深化厂务公开工作,推进企业民主管理健康发展。一、坚持统一思想,落实依靠方针,增强厂务公开的     

以创新精神推动机关事务工作新发展

创新是推动工作持续发展的不竭动力。近年来,特别是参加第二批党的群众路线教育实践活动以来,淮安市市级机关事务管理局积极应对新形势、新任务、新要求,勇于开拓,善于实践,切实加强工作机制、服务举措、内部管理等方面创新,有效转变了工作作风,优化了工作流程,提升了管理服务保障水平,多项创新举措在全市创新创优项目评比中受到表彰,实现了机关事务管理工作的新发展。