强基固本夯基础 创新管理促发展

正第二批党的群众路线教育实践活动参加单位领域广、党员数量大,同群众联系更直接,群众感受更深刻,为加强基层服务型党组织建设提供了重要契机。作为中央巡回督导组联系点,吴忠市各级党组织自觉变压力为动力,突出服务发展、服务群众主题,深入推进基层党建"强龙工程",以利通区、青     

甘于平凡 勇于奉献

武汉市江夏区财政局国库收付中心（会计核算中心）成立于2005年,负责全区325个党政机关、事业单位的资金审核、支付、核算工作。自成立以来,该中心以＂文明、优质、规范、高效＂的服务宗旨,勤奋务实、拼博进取,不断提高办事效率,受到预算单位和各级领导的肯定和好评。2005年被授予省＂青年文明号＂。     

郝克勇:唯一受毛泽东直接领导的中共高级特工

正他被称为"多才、多艺、多灾、多难、多福、多寿"的"六多"将军。对敌斗争中,为打入国民党内部,毛泽东亲自为他改名;潜伏后,他直接受毛泽东的亲自领导,保持秘密的单线联系;在国民党军队内部,他策动了国民党正规军的首次整编制起义;在统战工作中,他将隐居多年的十世班禅迎回日喀则;他撰写了历史剧《司马迁》等著作,甚至在医学上也颇有建树……他就是"郝克勇",一位唯一受毛泽东直接领导的中共高级特工。     

政策议程设置中的公众参与问题与对策研究——以宁波“PX”事件为例

政策议程设置是指在特定的社会环境下,政策制定者对外部众多要求进行考虑和选择,并将部分要求纳入行动计划的过程。豪利特（MichaelHowlett）和拉米什（MichaelRamesh）认为,如果要理解政策议程,“必须知晓个人或群体的政策需求是怎么形成的,以及政府是如何对政策需求做出反应的”。     

全面提升企业竞争力

正"十二五"时期既是贵州加快经济社会发展的重要战略机遇期,也是"贵烟"加速发展的最重要时期。作为在黔的国有企业,我们更应该抢抓机遇、增比进位、全面提升,为贵州经济社会发展做出贡献。要不断查找差距,通过比精神状态、比工作干劲、比发展成果,勇于自我超越,敢于改革创新,促进贵州中烟和"贵烟"品牌排位前移。全面提升,就是要求我们速度更快、效率更高、效果更好,全面提升企业竞争力。一、夯实原料基础,加大科技创新力度,增强"贵烟"品牌核心竞争力     

军报批评军人忙于应酬

正5月8日的《解放军报》刊登评论员文章说,打仗对军人来说,只能是全力以赴的主业,而不能是可有可无的副业;只能是为之献身的事业,而不能是聊以谋生的职业。谋"利"与谋"战",历来是此消彼长的关系。一名军人,在"利"的方面想多了,就难以在"战"的方面聚精会神。如果忙于应酬、精于算计,就不可能把心思放在战场、把打仗变成专长。过分看重个人利益,不仅会瓦解一个人的斗志,侵蚀一个人的思想,而且会搞垮威     

机关提高办事效率的几个要点

一是办事机构要精简。办事机构的精简是指办事机构按照日常所要解决的事务和问题,科学设置职务位置及人员,削减附庸。先有事后立机构,绝不能倒置。在确有必要设立的机构中,要因事设人,各部门之间分工合作、相互配合,保证高效率运转,绝不能因人设事,人浮于事,增加各部门之间无谓的牵制,造成内耗,导致整个机构低效率甚至无效率地运转。     

吕宁：优化组织设置建好基层阵地

走进昌宁县城南郊的三甲自然村内,一个占地5亩,建筑面积3450平方米的“农民会所”格外显眼。这里是设有图书室、农耕博物馆、能容纳上百人的大会议室、乒乓球和羽毛球馆等场所的村级活动室,成了集党员活动、村民议事、教育培训和文化娱乐等多功能于一体的综合场所。     

南京拟规定广告牌不得侵犯“阳光权”

《南京市户外广告设置管理办法》征求意见稿（以下简称《办法草案》）日前公布,向社会公众征求意见。该《办法草案》明确,户外广告设置规划应当划定禁设区、限设区和可设区。在十种情况下,不得批准设置户外广告：     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工,职工方由工会代表或由职工民主推荐代表,企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则,工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定,受法律保护并承担相应的法律责任和义务。