我国公务员培训制度存在的问题及对策探析

我国公务员培训制度存在若干问题。对我国公务员培训制度与国外公务员培训制度进行了比较,借鉴国外的先进经验,提出了解决我国公务员培训制度问题的对策思路。     

终身学习：教师专业化发展的必由之路

1965年法国教育家保罗·郎格朗在巴黎召开的国家成人教育推进委员会上正式提出了"终身教育"理念,这一思想迅速得到世界各国的认同,教师成为最先感受终身教育的社会职业之一。为此,发达国家普遍拓宽了师范教育的范围,     

高军章：从一贫如洗到构筑牛仔王国

10年前，他还是普通的小商贩；10年后，他已是集团化企业的董事长；10年前，他曾经一贫如洗；10年后，他却构筑起了拥有5家连锁店、1处购物广场——聚服装、商贸、餐饮为—体的牛仔王购物广场。他以小学文化程度，37岁的青春年华，当选为行唐县政协委员，被市委、市政府列入市管专家、拔尖人才，成为县民营企业的利税大户，石家庄就业再就业带头人。他就是——     

难忘的职业“红娘”生涯——原上海市纺织工会沪西职介所所长杨仲芳访谈录

【采访手记】杨仲芳原是上海市纺织工会沪西职业介绍所所长。1993年，上海市纺织工会为千方百计推进下岗职工再就业工作，在上海沪西地区成立了全国产业工会系统第一家职业介绍所，杨仲芳担任了该所第一任所长。她秉承了工会干部“婆婆嘴、妈妈心、闲不住的两条腿”的精神，竭尽全力为下岗职工服务，使大批下岗工人走上了新的工作岗位。她本人被先后评为上海纺织系统再就业工作“十佳职业红娘”、全国纺织系统再就业工作金牌获得者。     

新军事变革形势下的财务干部培养对策

人才是兴军之本，也是制胜之源。培养和造就一批高素质的财务干部队伍，是实现军队财务工作跨越式发展和积极适应新军事变革要求的必由之路。各级财务部门在新军事变革进程中，一定要认清形势，认清责任，与时俱进，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大课题，实现军队财务干部培训的跨越式发展，努力建设一支政治强、业务精，完全能够适应新军事变革要求的现代化、专业化、信息化财务干部队伍。     

培训有感

我自豪，我是劳动保障人!我们肩负着党和政府的殷切希望，为了社会的安定，经济的发展。为了千家万户的和睦幸福，团结拼搏，真诚奉献，以强烈的事业心和高度的责任感，谱写旺苍“两保”再就业工作的新篇章。用满腔的热情和辛勤的汗水唱响一曲曲亲民、爱民、为民的激越赞歌!     

陕西省公务员培训工作十年回顾

我省国家公务员培训工作在各级党委、政府的关心支持下，多年来围绕全面提高公务员整体素质，建立勤政务实、高效廉洁的公务员队伍的总体思路，初步建立起制度完善、运作规范、设计科学、重点突出，与我省经济发展及现代行政管理需要相适应的公务员培训框架，为建立学习型政府和我省经济     

学在北戴河

参加全国政协第50期干部培训班，在北戴河全国政协培训中心15天的学习生活，留给我难以磨灭的记忆和历久弥新的感动…… 二十多年来，我曾在五、六个部门或单位工作过，也参加过不少的学习培训。但这次学习，收获最大、感受最深，可以说，是我工作岗位的“磨刀石”和人生旅途的“加油站”。     

下岗职工再就业可享受哪些优惠？

国家计委日前发出《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》,要求各地要不折不扣地落实国家对下岗职工再就业的各项优惠政策。具体优惠政策如下: