三十年七次政府机构改革

改革开放以来,中国政府机构已经历六次较大调整：1982年的改革致力于干部年轻化;1988年致力于政府职能转变;1993年强调适应社会主义市场经济需要;1998年是消除政企不分;2003年改革的目标锁定公正透明、廉洁高效;2008年的思路是突出公共服务,推进＂大部制＂改革。     

后危机时代的中国宏观调控

后危机时代的最大特点,就全球范围而言,是全球经济再平衡,这意味着世界各国都要调整结构,特别是增长动力结构,以适应再平衡的需要和保证增长步入正轨;就中国而言,则有着更为艰巨的结构调整任务,除了转变发展方式中所强调的优化需求结构、产业结构与要素投入结构这三块内容,还有与之相关的收入分配结构、体制结构等等。由此,结构调整将是后危机时代全球宏观调控的方向,也是未来中国宏观调控的主线。此外,考虑到后危机时代中国在体     

近期副省部级官员密集调整高知、年轻成普遍特点

近期，中国党政官员频繁调整，各省党委换届的同时，政府系统的官员调整也颇为密集，一批高学历、年轻化的副省部级官员走马上任。中央地方“双向交流”继续成为此轮人事变动的突出特点，此外，学者从政、多名官员的经济管理类专业背景也引入关注。     

关于人民法庭队伍年轻化与专业化的衡平思考——以渝东地区某基层法院为样本

十一届三中全会后,针对党和国家干部队伍年龄老化,知识、精力、专业结构不能适应社会主义现代化建设需要的实际情况,1980年12月25日,邓小平在中央工作会议上发表讲话指出：＂要在坚持社会主义道路的前提下,使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化,并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证＂。     

美国“亚太再平衡”战略面临的挑战

<正>奥巴马政府的亚太战略调整,经过了"转向亚太"、"重返亚太"的概念表述之后,最终定位于"亚太再平衡"。奥巴马政府对亚太战略概念表述的变化,固然有避免给人留下围堵中国的印象,但"再平衡"一词较之前两者,更能体现亚太国际关系的格局和美国的亚太战略意图。经过奥巴马第一任期对"亚太再平衡战略"的实施和第二任初期的调整,这一战略的目标日益清晰,但内涵依旧模糊;战略设计也存在着矛盾及不平衡性,从而使得这一战略必将继续面临来自多方面的挑战。     

构筑生态经济新优势

正适应新常态,努力形成生态经济新优势,着力增强经济发展的后劲和可持续性,是省委、省政府审时度势作出的重大部署。我们要主动适应新常态,抓住经济转型升级的战略机遇期,大力发展生态经济,形成浙江经济发展的新增长点和新优势。发展生态经济是新常态的新增长点新常态,增速换挡只是一个表面特征,本质是一个结构优化再平衡的过程,意味着必须告别高投入、高消耗、高污染排放、高速度增长的发展方式,转而进入经济社会与资源环境相协调、人与自然相和谐的适度发展、均衡发展、     

走出“全球经济再平衡”的误区——访中国社会科学院金融研究所所长王国刚

记者:这一轮全球金融危机中,一些发达国家将国际收支失衡作为引发危机的成因。您认为,国际贸易平衡是一个伪命题,那么国际贸易领域的实际情况又是如何呢?王国刚:19世纪以来,国际贸易领域中就没有一年发生过各国和地区的对     

拓展模式:对中央苏区红色文化建设的再认识

中央苏区红色文化建设拓展模式:以先进性、民族性、科学性、大众性、革命性为核心价值,以健全的组织机构、完善的制度建设、严密的载体和丰富多彩的形式为推广方式。中央苏区高效而又有创新性地发展和推进先进文化建设的拓展模式对当前社会主义文化建设有着重大的启示和价值。     

30年选用领导干部10个关键词

"革命化、年轻化、知识化、专业化"党的十一届三中全会以后,邓小平同志多次强调,解决组织路线问题,就是要解决年轻人的接班问题,还要解决机关臃肿和退休制度的问题,加快实现干部队伍的"革命化、年轻化、知识