年轻干部需要在信访工作中历练成长

信访工作是密切党群关系、干群关系的桥梁和纽带,它往往涉及群众的切身利益问题,具有政策性、程序性、保密性和业务综合性强的特点,对干部综合素质要求高,需要有过硬思想政治素质和应对复杂局面、处理突发事件的能力,因此,信访工作是最能锻炼干部的前沿阵地。对年轻干部而言,从事信访工作有利于增强群众观念,有利于提高政策理论水平,有利于增强政治修养,有利于磨练意志品质,也有利于提高逻辑思维能力和决策水平。     

论新民主主义革命时期中国共产党的宣传机制

在新民主主义革命时期,中国共产党的国家战略和原子化的社会结构,共同塑造了政党——军队型宣传机制。与其他类型的宣传机制相比,政党——军队型宣传机制在信息输入、信息转化和信息输出上都具有非常独特的特点,具体体现为信息输入上的“集权与分权并存”,信息转化上的“受众本位”,以及信息输出上的“弥散式”格局。政党——军队型宣传机制,为建立中国共产党对新民主主义革命的合法领导奠定了基础。     

2011年度柳州市军队转业干部培训拉开序幕

柳州市转业军官培训与自主择业管理办公室于8月3日举办2011年度军队转业干部培训班,培训对象包括柳州市、来宾市、百色市3个地区共137名军队转业干部。培训分两个阶段全脱产学习38天,8月4日-11日为适应性培训,8月12日-9月9日为专业培训,其中自主择业军队转业干部参加完适应性培训课程后还将参加个性培训（SYB创业培训）。     

全区自主择业军队转业干部管理服务工作座谈会在桂林召开

本刊讯 11月23日至24日,全区自主择业军队转业干部管理服务工作座谈会在桂林召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长韦刚强,广西军区转业办主任赵勇彪大校,桂林警备区政治部主任李实平大校等有关领导出席会议。桂林市人力资源和社会保障局局长朱名华在会上致辞。各市人力资源和社会保障局、军转办、自主择业军转干部管理服务中心领导,以及受表彰的自主择业军转干部代表出席了会议。     

加强自主择业军转干部个性化培训的思考

2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定,一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业。10年来,全国有11万名军转干部选择了自主择业。如何将他们安置好、培训好,如何提高培训的质量是摆在各级军转安置部门面前的一个重要课题。     

广东稳步推进安置改革工作

“十一五”时期,广东省各级民政部门按照中央和省委、省政府的决策部署,进一步深化退役士兵安置工作改革,不断提高军休服务管理工作水平,狠抓军供饮食保障正规化建设,为改革发展稳定和国防军队建设大局作出了应有贡献,为“十二五”时期发展奠定了坚实基础。     

联合接访:共撑和谐社会蓝天

重庆市永川区人大常委会探索改进新时期人大信访工作,创新建立了与一府两院联合接访群众机制,改变了人大收发室的接访形象,也改变了以往群众投诉石沉大海,无声无息的状况,为群众解决了实际问题,树立了人大代表为民代言、为民服务的良好形象。     

中共辽宁省委 辽宁省人民政府 辽宁省军区关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的意见

中共辽宁省委文件辽委发[2011]7号(2011年3月12日)为适应社会主义市场经济发展和推进退役士兵安置制度改革的需要,进一步做好新形势下城乡退役士兵就业工作,根据《中华人民共和国兵役法》和《国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知》(国发[2010]42号)等有关法规政策要求,现就加强我省退役士兵职业教育和技能培训工作提出如下意见。     

“控制型”公安信访工作初探

传统的信访工作,无论是加强自身力量解决问题还是辅助决策推动问题解决,都还是一种推动型工作理念。在控制型公安信访工作中,公安机关信访部门不是越俎代庖完成其他部门的职责,而是重点关注化解矛盾工作中的种种偏差,及时向领导及有关部门反馈;提出工作建议,引导矛盾走向消弭而不是激化;及时评查督促乃至建议问责,防止问题搁置。控制型公安信访工作体系建立在信息方法的基础上,是对公安信访长效机制的重构和完善,是一个两头延伸、纵横成网的体系。     

新论集萃

主人监督公仆理所当然当今中国的腐败现象已经和以往有所不同,贪官们更是随着社会转型与时俱进,贪污的规模、腐败的层次、采取的方法都有了不少创造性的发展。为此,温家宝总理在今年两会记者发布会上就强调,当前最大危险在于腐败,需要改革体制。温总理提出改革体制,道出解决该问题的核心要素。要真正的反腐,根本之