海盐县“三个创新”为民营企业做好人才服务

一是大力实施企业人才优先开发战略。把“走进企业,服务企业”作为今后一个时期人才工作的重点,人才政策资源适当向企业倾斜,形成有利于人才在企业创新创业的良好环境。在人才供给数量、内在结构和整体布局上,与重点产业发展相对接,通过制定更加优惠的政策,使各类人才向强优骨干企业集聚,重点引进和培养一大批适应产业结构优化升级需要的复合型人才,以人才能力的提升推动产业转型升级。     

八面来风

今年,湖州市人事局围绕服务企业转型升级,积极推进职称改革工作,在生物医药、节能环保两个领域设立评审改革试点。一是改革申报制度,申报人员不受传统的申报程序限制,不受学历、资历限制,业绩突出的专业技术人员可直接晋升中级职称。二是改革评价标准。主要突出专业技术人员的业绩和能力。三是改革评价方法。鼓励评审试点领域的相关企业成立专业评价小组,市中评委专家再充分考虑企业的评分并结合全市水平进行评定。     

紧紧围绕中心 自觉服务大局

如何在推进经济转型升级、加快转变发展方式、提高经济发展质量和维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的优势,是摆在各级工会面前的课题。在转方式、调结构中,开展“工会有作为,职工作贡献”讨论,是贯彻落实科学发展观的具体体现,是转变发展观念、促进经济发展方式转变的内在要求,     

打好凝心聚力的“组合拳”

浙江省宣传部门把为应对严峻的经济形势提供强大思想文化支持作为首要任务,突出“应对国际金融危机、推动转型升级、实现科学发展”这个主题,集中力量打好凝心聚力“组合拳”,全力促进经济发展、深化改革开放、维护社会稳定。     

坚持科学发展观加快转变经济发展方式

党的十七大报告提出：要“加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级”。人们注意到,用“转变经济发展方式”代替过去的“转变经济增长方式”．虽然只改了一个词,但是内涵却发生了重大变化。经济发展不等于经济增长。加快转变经济发展方式是关系国民经济紧迫而重大的战略任务。实现未来经济发展目标、促进国民经济又好又快发展。关键一条是要在加快转变经济发展方式上取得重大进展。     

设立“工会劳动保护协调服务员” 推动小型微型企业工会劳动保护工作

为了推动企业转型升级,保障职工的生命安全与健康权益,协调处理和解决乡镇（街道）、园区内劳动安全卫生工作中出现的新情况、新问题,有效地发挥工会劳动保护＂群防、群控、群治＂机制的积极作用,江苏省泰兴市总工会在乡镇（街道）、园区专门设立＂工会劳动保护协调服务员＂（以下简称协调员）,推动小型微型企业工会劳动保护工作,取得了明显成效。     

全球价值链视角下的市场转向与新兴经济体的环境升级

2008年国际金融危机之后,全球价值链视角引起了广泛关注。全球价值链的重要性不仅限于其洞察世界经济格局深层结构及其变化的能力,而且体现于其反自由主义的新型发展观。在全球价值链视角下,终端市场正在向发展中国家、特别是新兴经济体转向,而这给一直被锁定在全球价值链低端的新兴经济体带来了经济升级的机遇。由于环境标准与全球价值链中的经济租和升级过程密切相关,经济升级与环境升级应该同时考虑。本文认为,新兴经济体的环境升级,正在成为当下全球价值链研究的热点领域之一,为此,新兴经济体应该更加重视沿着全球价值链参与全球环境治理这一重要途径。     

试论职工创新工作室与经济转型升级

党的十八大以来,习近平总书记提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦,李克强总理提出要打造中国经济的升级版,实现中国梦必须以经济的升级版为经济基础。工会组织在贯彻落实党的十八大精神,打造经济升级版实现中国梦的过程中,应认真贯彻工会十六大对未来5年工作的全面部署,以开展职工创新工作室为抓手,进一步激发基层工会活力,主动发挥作用,促进经济转型升级。     

发展创意农业存在的问题和对策

创意农业是以市场为导向．以农村的生产、生活、生态为资源,将农产品和文化、艺术创意结合,使其产生更高的附加值．以实现资源优化配置的一种新型的农业经营方式．包括农产品种植、加工、营销．农业旅游开发等等。创意农业体现为农业功能转型、农业产业结构升级．促进一二三产业融合发展服务的特点。我国京、沪、闽、粤等地都出现了一批创意农业项目。     

风险社会语境下的农业产业危机与政府干预——以海南“香蕉危机”为个案

在风险社会语境下,中国农业除要面对自然和市场的双重风险,还要面对科学技术和政策变递等带来的振荡。对农业风险的预防和治理需要政府发挥主导作用,而政府干预不当却可能诱发或加剧农业风险。海南爆发的“香蕉危机”作为中国现代农业产业危机的缩影再次暴露出在农业生产经营和农业风险管理方面政府干预存在的严重问题,文章试图通过对海南“香蕉危机”事件的分析,剖析政府干预在农业产业危机的形成与治理中的作用,并进而提出政府适度干预以应对农业产业危机的对策与建议。