工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

荆州市总工会实践“维权工作上提一级” 职代会预审报告制度把五关

2002年以来,荆州市总工会根据全市企业改制工作全面推行的实际情况,积极推行企事业单位职代会预审报告制度,不断加强上级工会对职代会工作的指导,通过严把“五关”提升职代会质量。一是把好预审报告关。在这一关口中,主要把握两个环节:一是确保职工代表在充足的时间内进行思考和审议,在职工代表大会正式开会前10—15天把议案文字材料发至每一个职工代表手中,要求广泛听取意见,收集反映和建议,意见集中后,有关方面组织对议案反复修改,再下发征求意见,直到多数职工代表同意;二是规定职代会会前7—10天必须向上级工会呈报书面报告,说明开会的时…     

多余的主角

和前几年一样，2006年春节过后，珠三角许多工厂门口随处可见大量的招工广告。不同的是，招工的在拍胸脯许诺，找工的却要货比三家。时代在变，市场在变，新一代的农民工与他们的前辈相比，何止布衣换上西装那么简单。     

附条件的工资欠条是否有效？

[案例]2004年2月至10月，农民工吴某在北京某私营作坊主白某处从事石板加工工作。2004年10月末，吴某因事要回四川老家，有部分工资款尚未结清。吴某临走时，白某向其出具工资欠条一张，内容为：“白某欠吴某工资款3000元。双方约定，如果吴某能在2005年3月1日前回白某处继续干活，则立即结清所欠工资；如果吴某不能在2005年3月1日前回白某处继续干活，则该3000元工资不再支付。”2005年4月吴某才回到北京，也没有继续在白某处继续工作。2005年8月，吴某诉至法院要求白某给付所欠工资3000元，为此发生争议。     

重庆市农民工管理“四好”经验推广会隆重召开

为了更好地贯彻落实中央领导和市委领导关于广泛宣传和大力推广“四好”经验的重要批示精神，进一步推动国务院《关于解决农民工问题的若干意见》落实，6月9日下午．重庆市委、市政府在渝州宾馆召开了重庆市农民工管理“四好”经验推广会。重庆市委书记、市人大常委会主任汪洋、市委副书记、市长王鸿举、市委副书记邢元敏、市人大常委会副主任、市总工会主席刘文、市政协副主席陈邦国出席会议。会议由邢元敏副书记主持，王鸿举市长作了重要讲话。     

省总干校送教到蕲春

襄樊市总工会日前作出决定，聘任包宗涛等100名基层工会干部和农民工代表为农民工维权义务监督员。其主要职责是做政策法规宣传员、农民工加入工会代理员、签订集体合同指导员、反映侵权案件的信息员、劳动争议调解员和劳动法律法规贯彻实施的监督员。维权义务监督员将深入农民工中开展调研，监督企业贯彻执行国家法律法规和政策，协调解决农民工工资、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等涉及农民工切身利益的问题，并积极向有关部门反映农民工权益保障工作中存在的问题，进一步拓宽和畅通农民工维权信息渠道。     

武汉工会维权三瞥

一瞥:“主席接待日”给职工一个机会三年前,武汉市总工会制定了一个“主席接待日”制度,每周由市总工会的主席们在接待厅负责接待来访职工。2005年2月27日,是武汉市总工会党组书记、常务副主席杨少成负责接待的日子。在接待大厅,一位年轻的农民工进来了,还没开口眼眶已经湿润。     

什么是对科学家的最大奖赏

白佳在8月31日的《社会科学报》上撰文指出：前不久，国务院研究室发布了《中国农民工调研报告》，报告显示：中国农民工正在发生三大转变。即由亦工亦农向全职非农转变。由城乡流动向融入城市转变，由谋求生存向追求平等转变。但收入低下和权益保障缺失问题严重。     

湖北省人民政府发出《关于解决农民工问题的实施意见》

该《意见》系省人民政府于2006年12月4日出台，总共七项32条。《意见》与工会工作密切相关的内容如下。     

农民工权益保障的行政法视角

农民工权益保障问题是当代社会的焦点问题,从根本上解决农民工的权益保障应当依靠法治,而行政法治是依法保障农民工合法权益的关键。从行政法的角度保障农民工权益要注意:转变行政理念,确立保障农民工权益的人本法治观;恪守行政法基本原则,不折不扣地保障农民工合法权益;加大行政立法的力度,完善农民工权益保障的法律制度;加强行政法律监督,畅通农民工权益保障的法律救济渠道。