高洋显才智：快刀斩乱麻

领导者存在的全部意义就在于决断．不敢决断的领导者是怯才．不想决断的领导者是庸才，而不会决断的领导者，则是不折不扣的蠢才．早就该回家去卖红薯了……     

清朝官代书制度研究

清代国家法律规定,当事人呈交的状纸须由通过考试获得资格的官代书抄写及核查,并盖上衙门颁发的戳记。官代书有义务检查当事人控诉是否真实,据之书写状纸并以此向当事人收取费用。代书制度的设置,弥补了诉讼制度的不足,但主要目的在于去除讼师行业、协助衙门限制过多的诉讼、提高衙门的审判效率。官代书虽有为私人服务的现代律师色彩,但工作性质更像是庭前立案审查机制,成为协助公权力运作的工具。因此,在清末,官代书制度演化为审判机构的部分职责,而非成为向近代律师制度转化的本土资源,从而走向了终结。     

加拿大的政府首席信息官制度

通过对加拿大电子政务建设过程中首席信息官制度变迁的研究,系统介绍了加拿大政府首席信息官组织架构、首席信息官的主要职责和信息官运行体系中各部门的职责,以及首席信息官在电子政务建设中所发挥的作用和工作成效.     

论法律信用与和谐社会——以“煤官撤资令”为例的分析

我国目前法律信用的缺失已成为构建和谐社会秩序的最大障碍,国务院最近颁发的要求煤官们限期撤资的“煤官撤资令”就是法律信用缺失的明显表征。当下通过法治的力量来构建和谐社会的当务之急是树立和培养立法信用和执法信用,从而不断消解法律的随意性、混乱性和疲软性而增强法律的神圣性、权威性和必行性,为和谐社会秩序的建立奠定坚实的制度基石。本文结合“煤官撤资令”问题谈谈法律信用对于构建和谐社会秩序的重要意义。     

创新政府高学历人才的管理机制

世界已进入信息时代,科技的发展日新月异,在这种大背景下,人才资源作为可再生资源之一已成为最重要的战略资源。政府中的高学历人才是政府中的精英,是保证一个国家政治稳定和经济持续增长的核心力量。一套有效的针对高学历人才的管理机制有利于政府高学历人才充分发挥潜能,为政府创造无限的财富。采取灵活考任、事务官政务官两官分途、公务员培训合同制、行为结果评价等举措,是创新政府高学历人才管理机制的有效途径。     

中国传媒炒作明星不重视报道科学家

3月31日，北京大学百年讲堂星光熠熠，“2006影响世界华人”颁奖会在此举行。没有入场券的北大学生，大声呼喊：“章子怡，章子怡”。除了章子怡，科学家的名字几乎没人知道。翌日，北京的一些传媒只是在娱乐版发了消息。传媒除对章子怡和刘翔以外，几乎都兴趣不大，特别是对找到破解H5NI病毒方法的美国体斯敦莱斯大学女科学家陶一之、发明纸质电池的芬兰Enfucell公司首席技术官张霞昌、美国纽约市首位华裔暨亚裔市议员刘醇逸、     

唐溪秉公拒私谢

唐朝末年,四川邛州地区爆发了阡能农民起义。但在三川节度使陈敬瑄的镇压下义军失败,阡能最后被俘牺牲。 为了稳定当地局势,缓和官府与百姓的矛盾,陈敬瑄不得不发布榜文,＂凡阡能等亲党皆不问＂,宣布凡是阡能的亲朋余党一律不究。然而,榜文墨迹未干,邛州刺史却逮捕了阡能的叔父阡行全一家35口,并向陈敬瑄报告,要以＂连坐罪＂处死阡行全等人。     

新时代检察技术协作办案工作路径探析

检察技术工作在"四大检察"全面协调充分发展的大背景下迎来新的机遇,通过探索转型发展,以办案体现检察技术价值,取得了良好成效。但也暴露出一些问题,诸如技术资源配置不均衡,人员流失严重、统筹调用难度大,检验鉴定业务萎缩,审查意见缺乏证据效力等。检察技术应当积极顺应改革发展需求,转变职能和定位,优化专业门类设置和资源配置,强化检察技术人员办案能力和水平,突出检察技术司法属性,积极探索"检察技术官"制度,助推检察技术工作长远发展。     

九品官人法浅探

九品官人法作为选官制度,贯穿于三国两晋南北朝时期,最后于隋朝被科举制度所代替,在这段时期,对当时选拔士人入仕为官起到了一定的促进作用,但是由于制度上存在的种种缺陷,最终还是没有形成一种真正意义上的普遍选拔官员的有效制度,但其留下的历史意义,很值得我们借鉴与研究。     

虎年打“虎”:专项治理买官卖官

中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在最近一期《求是》杂志发表文章指出,要深入整治用人上的不正之风,抓住干部群众反映强烈的突出问题开展专项整治,不仅要继续整治拉票行为,还要对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理。按照我国农历的说法,今年为虎年。虎年打