SPOTLIGHTS

China to Balance Administrative Efficiency and Protection of Citizen's Rights The Seventh China-Germany Symposium on Law, jointly launched by the Legislative Affairs Office of the State Council and the German Ministry of Justice, was held with the theme of "administrative enforcement and protection of citizen's rights" May 22, 2006 in XI'AN. Cao Kangtai, director of the Legislative Affairs Office of the State Council said China has built a prelim-     

任仲夷谈“三个代表”写进党章

劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在接受《法制日报》记者采访时，就什么是合法的非劳动收入，应该如何保护这些收入，有没有相应的法律来保护这些收入等问题，谈了自己的看法。苏海南说，合法的非劳动收入主要是指通过资本、技术、管理等要素按贡献参与分配获得的收入。其中，资本要素获得的收入有股份分红、利息等；技术要素获得的收入有技术股份分红、出售专利收入提成所得等，经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红等。     

深化对劳动和劳动价值理论的认识

目前存在着一些对马克思劳动及劳动价值理论的误解。首先是对劳动含义的误解，有不少文章认为马克思的劳动价值理论中的劳动指的是物质生产部门的体力劳动，排除了科技工作者和管理者的劳动，因此认为劳动的概念需要拓宽、发展，这是对马克思劳动的含义的误解。马克思所论述的生产商品、创造价值的劳动，从来都不是仅指体力劳动者的劳动，而是包括了科技人员在内的脑力劳动者的劳动。     

力口强党的建设 培育企业文化

生活在牡丹江的市民无不感到居住．环境一天天变得更加舒心、更加敞亮。旧地重游的牡丹江客人，更惊奇牡丹江城市住宅建设日新月异的变化。在建设牡丹江现代化城市中，房产人洒下了辛勤的汗水和心血。住宅建设连续5年快速增长，人均居住面积达到9．45平方米，建成了16个经济适用住房小区；住房制度改革取得重大突破，在全省率先启动了住房分配货币化和廉租配租住房办法；住宅小区治理改造成绩显著，     

关于组织部门做好人才工作的思考

按照党管人才的要求，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，对于组织部门来说，所担负的责任更大，任务也更重。按照十六大报告提出的要求，进一步更新思想观念，树立全面的大人才观，拓宽人才工作的领域，大力推进人才工作体制和人才政策等方面的创     

党员干部之间收入差距拉大对党的思想作风建设的影响

在社会主义市场经济条件下，党员干部之间收入差距逐步拉大已成为客观存在的事实。正确认识这一事实，并从这一角度研究党的思想作风建设，扩大积极向上的影响，尽量消除消极不利的影响，对我们加强党的作风建设保持思想上的先进性，具有重要的作用。     

马克思的按生产要素分配理论

按劳分配就是主张按劳动这一生产要素进行分配 ,是按生产要素分配的一种特殊形式。按生产要素分配不仅运用了马克思的劳动创造财富的理论 ,而且运用了马克思的所有权收益理论。按生产要素分配是对马克思分配理论的坚持和发展。     

论人与自然关系的法律化

当代人与自然关系存在阻碍生产力发展的趋势,不符合社会正义原则,违背了国家在人与自然关系上必须承担的国家契约义务;第三次法律革命的直接结果就是人与自然关系成为法律调整的对象。在此基础上,本文论证了法律调整人与自然关系的正当性和必要性。     

关于富民政策重心的战略性转移

邓小平在改革开放之初提出的“先富带共富”的富民政策在经济发展和体制改革中发挥了巨大作用 ;在我国城乡居民收入分配格局已经从改革开放前的均等化状态演变为当前的两极化状态的情况下 ,我们应该将富民政策的重心从过去的“让一部分人先富起来”那一方面 ,转移到“不让一部分人贫困下去”这一方面上来。