夯实基础 创新举措 开创内蒙古人力资源和社会保障事业新局面

党的十七大以来,内蒙古人力资源和社会保障厅紧紧围绕自治区党委政府中心工作,以"民生为本、人才优先"为工作主线,与时俱进,开拓创新,立足区情,真抓实干,全面推动了人力资源和社会保障事业科学发展。一、人力资源和社会保障工作成效显著(一)就业局势总体保持稳定。一是城镇新增就业     

从六个方面打造幸福和谐的新滨江

今后五年,是杭州高新区(滨江)转型发展、创新发展的关键时期。我们将深入贯彻落实科学发展观,坚持以加快转变经济发展方式为重点,以富民惠民利民为根本,突出产业引领、创新驱动、统筹发展、民生优先,切实增强发展的稳定性、协调性、普惠性和可持续性,努力打造创新创业新天堂,建设幸福和谐新滨江,使高新区(滨江)创新创业更具活力、人民群众生活更加幸福。     

乌鲁木齐城市社区管理模式的创新与实践

为适应乌鲁木齐跨越式发展和长治久安的新要求，创新首府城市社区发展新机制、新模式已势在必行。借鉴其它省区的社区管理和城市管理经验，结合首府实际，乌鲁木齐在全国首创了社区“单位化”管理模式，并与“网格化”、“社会化”、“数字化”一并成为首府社区管理模式的创新实践。实行“四化”管理后，社区管理和服务的能力、水平有了大幅提升，社区正迈向管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。     

创新领军人才须具备领导力

创新领军人才是既具有杰出性又具有引领性的新型人才,其杰出性表现在必须是本专业、本领域公认的专家和杰出人才,其引领性表现在必须能够带领一个创新团队不断攀登创新高峰。创新领军人才须具备领导力,是由创新领军人才的作用决定的。创新领军人才的领导力可以分解为"四力":前瞻力、影响力、决断力、控制力。前瞻力,是指创新领军人才能够洞察和把握专业技术领域和宏观环境的发     

贵州高层次人才遴选观察

从战略和全局的高度,努力把贵州省建设成为各类优秀人才特别是创新创业人才集聚发展的高地、施展才智的舞台、建功立业的沃土。贵州近年来不断加大引进人才特别是紧缺、急需人才力度,引进博士600多人、高级以上职称人员300多人。究竟,贵州引进了哪些人才、是怎样引进的,对此本刊记者展开了调查。     

“科研拆迁”

在推进城市化的过程中,为了进行旧区改造,各地不同程度地进行房屋"拆迁"。在学术界,也有这样一种类似的现象,称为"科研拆迁"。近年来,国家对科技创新的投入已经达到一个新的水平。但是,就是在这种背景下,为了取得立项、获得更多资助,一些科研工作人员脱离研究第一线,不惜放弃以前的研究积累,转而投入到一个陌     

进一步深化社会管理改革的思考

社会管理改革是一项事关党执政地位巩固,事关国家长治久安,事关社会安定有序,事关人民安居乐业的红利和动力。习近平总书记指出,"必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革。"中共贵州省委书记赵克志强调,"要以科学发展观指导社会管理创新,以完善体制机制推动社会管理创新"。贵州省经过30多年的改革,经济已发生了巨大变化,但社会建设依旧步履维艰,呈现经济与社会"一条腿长一条腿短",管理与服务"见物不见人",矛盾纠纷易发多发且极易交叉感染蔓延升级,     

大力度推进创新型城市建设

近年来，如皋牢固确立“科技第一生产力、创新第一驱动力、人才第一资源”的理念，深入实施创新驱动战略。全面加快创新型城市建设步伐，着力推进科技创新工程，有力促进了经济社会又好又快发展。全市高新技术产业产值占规模工业比重达37．3％，     

创新工会工作 促进企业发展——开拓奋进的中国中铁二局工会

成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业并由邓小平、贺龙等老一辈革命家亲手缔造和授予“开路先锋”大旗的中铁二局集团有限公司，是世界企业500强、世界品牌500强——中国中铁股份公司的所属企业。公司拥有总资产500多亿元，各类专业技术人员万余名，获中国建筑工程鲁班奖20项。国家及省部级科技进步奖50余项，国家及省部级优质工程奖200余项，被誉为中国建筑业的“开路先锋”。     

在创新社会管理中引领非在职党员创先争优——中石化胜利油田创建推进党员服务社纪实

＂共产党好,光荣伟大,党员服务社就是咱们的家……＂在胜利油田胜中社区萃苑党员服务社,一首《党叫干啥就干啥》让十几位离退休老党员听得群情激奋,热泪盈眶,仿佛使他们再次回到当年转战南北、战天斗地的采油一线。