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981.
982.
983.
984.
中国的未来取决于今后的改革。但改革不是重新开始,而是建立在过去30年创造的物质成就及改革发展经验、教训基础上的。就此而言,中国的命运其实已由过去30年的改革锁定。 相似文献
985.
充满活力是和谐社会的重要特征,企业和谐是社会和谐的重要基石。企业活力是企业开拓进取、协调和谐的基础和条件,也是企业发展和前进的力量源泉。但是,企业活力的形成既不是从天上掉下来的,也不是自然生成的,而是来自于社会机制与企业管理层及企业员工的协调配合和有效运作;来自于企业根据自身发展的实际需要,适时调整和改革社会与企业协调运行的体制机制,营造蓬勃向上的发展氛围。构建和谐企业,激发企业活力,一要大办弘扬推进改革发展的开拓创新精神,为激发企业活力充实内核;二要牢固树立与构建和谐企业相适应的劳动观念,为激发企业活力提供支撑;三要切实增强现代法治条件下的平等意识,为激发企业活力奠定基础。 相似文献
986.
今年以来,为进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,璧山县公路管理所开展了以创一流工作、一流服务、一流管理、一流效益、和谐单位为主要内容的“工人先锋号”活动,有效地调动了广大职工的积极性、主动性和创造性.并取得了较好的效果,受到上级的好评。 相似文献
987.
988.
党的十七大明确提出:“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。”这一论断深刻揭示了发展党内民主对于增强党的创新活力的重大意义,为新时期党内民主发展指明了方向。四川省遂宁市从1998年开始以“公推直选”、“公推公选”基层党组织负责人等形式探索推进党内基层民主,已走过了十多年历程。在这一过程中,我们感到党管干部与党管民主是辨证的统一, 相似文献
989.
本文运用马克思《资本论》中劳动价值论和生产性劳动的理论,对现阶段私营经济雇主的管理劳动作了较深刻的分析。作者认为,在社会主义市场经济中运行的私营经济,决不能等同于资本主义社会的私有制经济私营经济雇主生产性管理劳动的产生,是社会劳动生产力提高和企业规模发展的必然产物。现阶段私营经济雇主的管理劳动是生产性的劳动,在生产中创造价值。雇主的劳动主要是脑力劳动和复杂劳动,在生产中创造更大的价值。雇主在生产性管理劳动中劳动力的支出,也形成价值。因此,现阶段私营经济雇主得到较高的收入,是符合马克思劳动创造价值的理论。 相似文献
990.
环渤海经济圈国际贸易收支的影响因素分析 总被引:1,自引:1,他引:0
近年来,环渤海经济圈外贸增长迅速,但人民币汇率对环渤海经济圈国际贸易收支影响却很小,环渤海经济圈地区收入水平对该地区国际贸易收支影响也较小,而外国收入水平是影响该地区国际贸易收支的主要因素。因此在稳定现有发达国家市场的前提下,积极拓展海外新兴国家市场对该地区企业进行贸易转型和贸易创造有着深远的意义。 相似文献