“春节工”节后维权帮助您

春节期间,农民工纷纷返乡过节,可购物、旅游、宾馆等服务行业火热,用工出现短缺。"春节工",成了服务行业和应急企业的"抢手货"。可这些春节短工,往往每天超长工作,虽然工资比平时高,但无劳动合同、无社会保险、无加班费、自嘲"全裸",权益往往受到损害。     

媒体职员——别再分“三六九等”

李琛在一家电视台做记者,工作体面,收入也不错——只要自己不偷懒,月收入七八千没问题。赶上活儿多的月份,加上奖金、补助、加班费、绩效工资等等,挣一两万也是有的。然而,工作单位的体面和待遇的优厚,都没能扫去企聘带给李琛的"极度没有归属感"。     

名为发包实为雇工者责任照担——南京7名厨师成功索赔加班费和经济补偿金

当前,不少企业为了回避劳动关系责任,将诸如保洁、保安等用工岗位发包给其他单位或个人。那么,这种方法真就能让用人单位“置身事外”吗？日前,江苏省南京市就审理了一起因“劳务外包给个人”而引发的纠纷。     

被辞职工“过期”索赔为何成功?

问:我从2010年7月入职到2012年3月被公司辞退,一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第5个月,我以自己所在公司未支付休息日加班及法定节假日加班费、未缴纳养老保险为由,申请仲裁裁决公司依法向我支付加班     

证明加班留心保存值班表、打卡单

问：我想向单位索要加班费,请问要注意什么？ 答：近日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》,司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,     

公司安排员工双休日参加培训算不算加班

小保：会计陈强和女友明子相恋多年,两人每个周末都要约会见面。可最近,明子发现陈强每个周末都被公司安排去培训。明子追问陈强,“单位培训为什么要利用双休日培训呢？双休日是法定休息日,你完全可以拒绝不去？”陈强说：“是啊,我也不想去啊,但培训是公司统一组织的,就像加班一样不能不参加。明子更激动了：“如果是加班,那加班费在哪里呢？”请问：公司安排员工双休日参加培训算不算加班呢？     

最高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 加班费官司 企业有责举证

近年来,我国劳动争议案件已经成为全国法院民事审判工作中数量增长幅度快、社会敏感程度高、涉及范围广、案结事了压力大的纠纷类型。最高人民法院于9月14日举行新闻发布会,介绍了最高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的情况。这个总共18条的司法解释,于9月14日起施行。     

加班费频惹争议 记官司首重证据——2009年十大加班争议案解析

【案例1】：私自延时工作没有加班费去年8月1日,李某以未获加班费为由,向所在的北京某大厦有限责任公司下属的餐饮分公司提出解除劳动关系。     

走人了却没休带薪年休假，我能得多少报酬

小保：2009年经亲友介绍,我从农村老家来到了市里的一机关,贪黑起早干了1年多,369天的勤杂,钱没拿多少,现在合同到期了,我准备换一个地方,换一个挣钱多的活。听说干满一年,有带薪年休假的说法,单位没和我说过,我也没休过。人在时不好意思提,现在走人了,我想说这个事,要这个钱。我每月的工资是九百五十元整,不含加班费啥的。请问：这笔钱我能得到多少？     

工作日24小时在岗 老保安索要超时加班费

39岁的吴和仪已经6个月没有上班了。 当了15年保安的他在专心致志准备一场维权官司。为了打官司,这位来自四川省沐川县农村、只有初中文化的农民,专门买来《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律书籍,