八小时以外工作并不都属于加班

随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为，只要自己在8小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支付加班工资。其实，这种认识是错误的，以下4种情形，劳动者索要加班费可能很难获得支持。     

保安员是否应得加班费？

编辑老师; 你好,我是一家物业管理公司的保安员,没有固定休息日期,每个月排班轮休四天,只拿基本工资1900元,没有其他的任何加班费和补偿费。最近因为人手不够,“五一”三天公司决定不让休息,只同意假期之后给三天补休,也没有任何加班费,请问这样合法吗？我入职的时候没有签订劳动合同,只填写了一张入职申请表,但是已经上班满一年了,而且一直没有参加社保。如果想维护自己的合法权益,我该怎么做？法律上对于工作时间和工作休息又是怎样规定的？     

单位安排补休后，员工能否再要求支付加班费

编辑同志： 我所在单位由于工作忙，领导要求员工公休日加班。我本计划公休日去探望父母，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的200％发加班费。如果不加班，领导不高兴，加班费也领不到。于是，我表示同意加班。加班过后，领导通知下周一全公司统一休息，作为对公if-日加班的补休。我父母听说后感到非常不满，认为我牺牲了公休日加班，公司应当按工资的200％发给加班费。请问，我能再要求加班费吗？     

劳动定额管理中的法律问题研究

劳动定额及其管理与计件工资、延长工时制度密切联系,<劳动合同法>将其纳入事关劳动者切身利益的规章制度或重大事项须与工会或职工代表集体协商,实务中常因如何确定劳动定额、未完成定额是否支付加班工资、8小时内超过定额的部分是否算作加班工资以及8小时外延长工时完成定额是否算作加班工资等问题,争议频起,各地规定各异,本文对此加以探讨.     

特鲁多为何如此“慷慨”?

前段时间,加拿大媒体披露,加拿大总理贾斯汀·特鲁多今年4月复活节假期赴美国蒙大拿州度假时花费公帑逾20万加元(约合人民币105万元)。此前,在回应众议院反对党议员的查询时,加拿大官方称,军方和枢密院为4月上旬特鲁多赴蒙大拿度假之旅的开支为23846加元。但上述数额并不包括皇家骑警的加班费用以及特鲁多的住宿、餐饮、杂费等费用。加拿大广播公司查询后得知,这些费用近20.5万加元。     

探访武汉富士康

"要好名声难,落坏名声易。"全球最大的代工企业富士康对这句话也许感触最深。长期以来,富士康因"加班"和"低工资"而被形容为"血汗工厂",2010年频繁发生的跳楼事件,更将富士康推到了风口浪尖,一时间遭"千夫所指"。     

悦读

当劳动者不再为加班费纠结、加班费不再是备受关注的话题时,我们的劳动关系才会更加和谐,社会也将更加和谐。 ——国庆长假,不少单位仍有人坚守岗位,＂加班费＂再次成为备受关注的话题     

单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？

编辑同志：我在中关村桌科技公司工作8个月，2013年5月离职后，单位一直拖欠我的加班费和提成奖金共计两万元未支付。每次去要钱，单位负责人都以各种理由拖延，至今已经半年多？我没和单位签仲裁协议，也没达成仲裁条款，可以直接申请仲裁要回工资吗？     

特殊岗位没有加班费一说不正确加班维权需走出三大误区。

由于工作岗位的特殊原因，保安、商场售货员、司机、值班门卫等这些行业的劳动者大多不能正常上下班和休假。那么，这些劳动者是否可以获得超时加班、休息日加班及节假日加班的加班费呢？     

被派遣劳动者加班费的纠纷处理

正加班费一直是我国劳动争议的爆发点,在仲裁、诉讼的劳动争议中,十有八九会涉及加班费问题,直接的原因就是用人单位安排劳动者加班但不愿意支付或足额支付加班费。在劳务派遣用工中,加班费纠纷同样是一个突出的问题。如何规范加班以及正确处理加班费纠纷问题,是劳务派遣单位以及用工单位都需要考虑的问题。经典案例:1997年4月,湖南农民工赵某经北京某央企招工到单位工作,被安排