新时代不断强化党对意识形态工作的领导权

意识形态工作是一项纷繁复杂的系统性工程,是在灵魂深处“闹革命”的伟大工程。新时代新征程,意识形态工作极端重要,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,必须充分发挥意识形态工作的软实力支撑作用。我们要坚定坚持党对意识形态工作的全面领导,构建完善党对意识形态工作的动态管理,不断强化意识形态工作的协调联动,全面提升意识形态工作的法治保障,以牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。     

家庭承包农地使用权流转制度法律问题研究

我国现行家庭承包农地使用权流转的有关法律规定存在冲突和封闭性的缺陷,但从现实来看,农地使用权流转制度仍有其存在的基础,根据中国国情和国外土地流转经验,可确定出租、抵押、转包、质押、转让、入股为农地使用权的流转方式,但须对流转合同的受让人资格、流转土地的最小面积、土地使用用途等作限制。     

科技型中小企业知识产权质押融资难的原因与化解

知识产权是科技型中小企业的核心资产,但却不能以此缓解科技型中小企业的融资难题。文章从知识产权固有因素、外部因素和科技型中小企业内部因素三个方面,分析知识产权抵押融资难题。认为科技型中小企业融资难的核心原因是知识产权的特性,知识产权本身具有附属性、排他性、价格不可比、价值难确定、评估难、处置难和权利隐患等问题,有违商业银行稳健性原则,存在市场失灵,需要通过完善知识产权交易体系、推动知识产权评估机构的发展、完善的风险分担和利益共享机制、营造良好的政策法律环境等制度性安排,进行化解。     

宪法原则的法律功能分析

宪法原则的法律功能,是宪法原则作为宪法的构成要素,对于宪法目标的实现具有的积极属性。宪法原则的法律功能表现为静态功能和动态功能两个方面:静态功能包括统帅功能和沟通功能,动态功能包括立法导向功能、适法导向功能、解释法律功能和弥补法律漏洞功能。     

县域经济动态演变机制探析

一、动力机制县域经济的动力机制主要由影响县域经济增长的若干要素及其相互间的复合关系构成。这些动力要素主要包括:1、自然资源及县域区位。2、人力资源,包括劳动力的知识技术素质、市场意识及劳动观念等。县域中较稳定的文化环境和人文环境使人力资源的构成往往具有地方群体特征。3、政府能动力。在县域经济发展中,县市政府及县市领导的能动作用非常突出。4、县域企业。县域企业的机制、实力等是县域经济活力充分体现,是市场机制力量的体现。5、资金。这些动力因素在发挥作用时有几个特点:一是动力因素在对县域经济的驱动上有时序性:“…     

调控政策、承诺可置信性与信赖利益保护——动态不一致性理论下的宏观调控法治建构进路

随着国家发改委关于制定宏观调控基本法之立法动议的提出,宏观调控的“规则之治”再度引起法学界的关注。然而,对于调控措施在时间序列上的一致性,即调控承诺的可置信性之法理考察仍暂付阙如。依循动态不一致性理论,有必要围绕信息费用约束下的归责原则、责任构造以及立基于知识分工的实施机制确立信赖利益保护,以之作为在调控主体与受体间重新分配违背调控承诺所致损失的分割器,为稳定调控受体预期、提高调控绩效奠定制度基础。     

《湖南行政学院学报》征稿启事

本刊系湖南行政学院主管和主办的大型综合性理论刊物,其办刊宗旨是:侧重行管理论、跟踪学术动态、聚焦社会热点、服务社会实践。主要刊登人文社会科学领域的理论研究成果。来稿要求:1.选题新颖,内容充实,观点正确鲜明,论据充分。2.来稿要求具备以下要素:300字左右的摘要,3-7个关键词,作者简介(含性别、出生年月、籍贯、工作单位、职务职称、邮编、电话号码、研究方向)。摘要、关键词依次排在文章标题下面,作者简介置于第一页页末。     

高层动态

李克强:金融危机何时见底,仍需观察近日,《求是》发表中共中央政治局常委、国务院副总理李克强的文章:世界经济正处于一种胶着状况,变化的前景仍不明朗,复苏将是缓慢曲折复杂的过程。国际金融危机何时见底,世界经济以什么样的形态复苏,复苏的路径是什么,多长时间完成复苏,还需要冷静观察。     

民营企业成主体 国有企业为主导

中共中央党校教授沈宝祥在《理论动态》上撰文说，我们的社会主义现代化，是包括经济、政治、文化在内的全面现代化。高度的民主和完备的法制是现代化的重要目标，有中国特色社会主义的政治是现代化的一个重要方面。其中都包括现代政党制度。中国共产党作为执政党，是建设有中国特色社会主义的坚强领导核心。在国家和社会现代化的历史进程中，实现政党现代化，特别是执政党的现代化．是题中应有之义。     

高校辅导员队伍建设个体优化、结构优化与动态优化研究——结合南通大学加强辅导员队伍建设的经验进行探索

高校辅导员在培养合格的建设者、维护高校的稳定、推动高等教育事业发展等方面作出了较大的贡献.面临新的形势,对辅导员队伍建设提出了新的要求,通过以职业化、专家化为主的专职化来加强辅导员专业素质的呼声渐高.在规范任职资格、构建专业理论体系、形成培养机制、明确职责定位、加强学术与专业方向引导等方面努力,可以有效地推进辅导员队伍个体的优化、结构的优化与动态的优化.