党政机关秘书动控素质问题探讨

新世纪新阶段，对党政机关秘书素质内容的要求很多，但至少要有思想、政治、道德、法纪、身体、心智、科技、业务、礼仪、文化或知识等项内容。它可归结为“智技素质”、“体力素质”和“动控素质”这三个方面，其中培养动控素质在党政机关秘书的全面素质培养中居于主导和支配地位，因为它在党政机关秘书当下或将来的实践中并不直接作用于自然物质，而是作用于人的智技素质和体力素质，即支配人的智力、技能和体力，调节控制着人的智力、技能和体力发挥作用的方向和程度。基于此，本文对新世纪新阶段，党政机关秘书积极的和消极的动控素质的现状及相应的培养对策进行了探讨。     

谁来装备中国

《中国经济时报》日前载文说，如果说“假日经济”一词在前几个月前还存在争论的话，今年“五一”长假里出现的场面应该给这一争论翅上句号。从各新闻媒体报道的情况看，假日旅游、娱乐、购物的空前火爆以及由此带动的各种消费的活跃，再次对“假日经济”作出丰富的诠释。但文章也指出，在假日经济清晰地浮出水面的同时，     

以创先争优为动力 推动永安跨越发展

<正>今年,省委"大干150天,打好五大战役"的集结号吹响后,永安市找准创先争优与推动科学发展的结合点和着力点,把创先争优活动与打好"五大战役"结合起来,与实施"168"党建工作机制结合起来,与"作风建设年"活动结合起来,让创先争优活动融入到各项工作之中,努力实     

眼动追踪仪在测谎中的应用

目的探究眼动追踪在测谎中的应用价值。方法使用随机数字法将40名被试分为两组,实验组在实施模拟犯罪后利用眼动追踪仪记录其在观察靶刺激和非靶刺激时的瞳孔直径、注视时间、注视点和眨眼次数,对照组直接采集眼动数据。采用t检验分析实验组和对照组在观察靶刺激与非靶刺激时眼球运动参数的差异,用Pearson相关系数分析存在差异的眼球运动参数之间的相关性,用受试者操作特征(receiver operator characteristic,ROC)曲线估计眼球运动参数甄别实验组与对照组的有效性。结果实验组观察靶刺激与非靶刺激时相比,平均瞳孔直径减小、注视时间延长、注视点减少(P<0.05),但眨眼次数的差异无统计学意义。对照组在观察靶刺激和非靶刺激时上述指标的差异均无统计学意义。实验组平均注视时间与注视点呈负相关(r=-0.255,P<0.05),平均注视时间与平均瞳孔直径之间呈负相关(r=-0.218,P<0.05),注视点与平均瞳孔直径之间呈正相关(r=0.09,P<0.05)。平均瞳孔直径、平均注视时间和注视点的曲线下面积分别为0.603、0.621和0.580。结论眼动追踪仪所测得的平均瞳孔直径、平均注视时间和注视点在实验室条件下可以用于测谎。     

学习新条例 重温“生命线”

"生命线"论断是我党建军的重要思想,有其丰富的科学内涵和理论依据为支撑。新形势下有效开展政治工作,应着眼于军队政治生命的强大活力,铸牢"军魂"、践行宗旨;着眼于军队组织生命的强大活力,促进官兵素质、整体优化聚合;着眼于军队职能生命的强大活力,大力加强战斗精神培育。     

体系的思考方法下的参加理论

奉行"散在的思考方法"的传统共犯理论,将存在意义上的"共动现象"与规范意义上的"共同犯罪"混为一谈,强调在不法阶层严格区分正犯与共犯。即使认为这一强调确有必要,也与学者们同时坚持的结果无价值论、构成要件实质化等主张相抵牾。刑法释义必须贯彻体系性思考,有关犯罪参加的诸多理论,应当出入于同一屋檐。据此,正犯主犯递进关系论不能成立;我国《刑法》第29条第1款后段难以为运用"规范意识"概念区分间接正犯与教唆犯的主张提供支撑;采纳结果无价值论就不能赞同共犯从属性说;提倡实质的构成要件论就必须坚持单一正犯体系等。从教义学基础与理论自洽性这两种不同层次的体系而言,都需要以单个行为人的行为作为理论基底,采取单一正犯视角去分析"共动现象"。     

日本社会建设新思维:地域社会的新公共性建设——以丰田市团体活动为例

21世纪以后,日本在进入后工业社会的同时,老龄少子化等各种社会问题开始凸现并困扰地域社会。为了解决这些问题,也是在地方分权这一背景下,日本地方城市丰田市政府发挥了主导作用,制定政策,通过实施项目制等来促进市民团体参与地域社会的建设,这揭示了一种扎根于地域社会的新公共性的可能性。在新公共性建设中,自发的以亲密圈的结成为基础发展起来的非对抗的新型草根市民团体也逐渐成为了主角,并与地方政府之间实现了良好互动,取得了显著的成绩。丰田市的实践也证明了提倡协作互动的新公共性建设是对应后工业社会发展的有效手段。     

多措并举，让代表“动”起来——河北省深泽县人大常委会开展代表工作综述

深泽县人大常委会在开展代表工作中，注重搭建平台、创建载体，广开代表知政议政渠道．充分发挥代表能动性．激发代表履职热情，真正让代表“动”起来，让代表工作“活”起来。     

实施“动静态节点管理” 打造安全高效作业施工现场

孤岛采油厂作业大队针对作业现场流动性强、现场工作点多线长面广、管理难度大等特点,探索实施了作业现场＂动静态节点管理＂模式。把井下作业现场分成静态和动态的两个部分,每部分建立相应的管理节点,每个节点制定出安全控制要点,把节点分解落实到岗位,让每名职工负责所承包节点的安全,并建立有效的运行保障、奖惩激励机制,从而保证整个作业现场的安全高效。