怎样理解劳务派遣制度?

问:编辑同志,您好。十一届全国人大常委会第二十七次会议6月26日首次审议《劳动合同法修正案》(草案),集中就《劳动合同法》中四条与劳务派遣相关的条款进行修改,引起公众强烈关注。请问,我们该怎样理解劳务派遣制度?浙江读者:郭国祥     

胜利油田新生代劳务派遣工职业境遇分析与规划

随着新生代员工和相对高学历毕业生加入劳务派遣队伍,围绕这类员工的管理、激励与职业发展形成了一些新的问题。为了解决新生代劳务派遣工职业发展困境与日常劳动效率低的问题,在实地调查的基础上考虑员工福利与工作满意度等10个变量,利用ISM模型分析劳务派遣员工职业发展困境的背后原因并提出相关建议。     

新《劳动合同法》实施“派遣工”身份蜕变

2013年7月1日,新的《劳动合同法》开始正式实施。新法最大焦点,就是明确规定了"派遣工"享有与用工单位"正式工"同工同酬的权利。此外,新法还"剑指"劳务派遣乱象,从劳务派遣公司准入门槛、被派遣劳务者薪酬以及劳务派遣范围等多方面着手,加大了监管力度。     

关于规范劳务派遣市场维护劳务派遣劳动者合法权益的建议

一、劳务派遣存在的问题 1、劳务派遣市场混乱。一是大部分从事劳务咨询、职业介绍、家政服务类的企业在注册登记时．其经营范围均包含劳务派遣。而这类公司的从业人员大多没有接受过劳务派遣专业知识的培训．不具备劳务派遣从业资质,     

一位政协委员的为民情怀——记宜昌市夷陵区政协委员、樟村坪镇黄家台村党支部书记黄廷龙

一栋栋风格别致的现代化别墅群成为一道靓丽的风景线,平整的乡村大道蜿蜒延伸．200多套保障性住房鳞次栉比……在短短三四年时间里,发展特色产业、成立劳务公司、建设居民小区、解百姓饮水难题,     

社保领域五类突出违法行为应引起关注

随着《社会保险法》的颁布实施,劳动者的社会保险权利意识日益增强,有关社会保险权益的纠纷不断增多。经过调研梳理,北京一中法院对社会保险领域五类突出的违法行为进行总结,希望社会相关部门、人士予以关注。以合同形式规避缴纳社保费义务典型案例1:1999年起王某即进入某建设工程公司工作,双方签订了书面劳动合同,合同约定工程公     

浅析建筑施工劳务分包管理机制

劳务分包一直是建筑施工业承包管理的主流,分包管理机制的好坏直接关系到建筑业能否健康发展。本文从劳务分包管理机制发展的现状、趋势、管理方式入手,分析得出了影响劳务分包正常发展的三个矛盾点,即总承包商与分承包商的控制之争、成建制企业与"包工队"的市场之争、承包商与农民工的管理之争。我们根据以上得出的分析结果,最后本文提出了六点优化分包管理制度的对策。     

确认劳动关系案件的裁判思路

用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下,为确认双方是否存在事实劳动关系,应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明,再由用人单位举出劳动关系不存在的证据,最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。且特别应当关注双方是否具备法定主体资格、是否存在以指挥和服从为主要特征的从属性管理关系,并注意与雇佣、承揽等劳务关系相区别。     

法律信箱

库尔勒市的李晓蕊咨询：我公司为一家商场装修时,因电工不够,就找到某劳务派遣公司招两名有资质的电工来工作。后因派来的电工操作失误发生短路,造成商场内租户受损。事后我们才发现,劳务派遣公司派来的电工没有相关资质。现在商场要求我们赔偿租户的损失,我们想问,这个损失应由谁赔偿？     

劳务派遣行政许可实施办法

第一章总则 第一条为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。