农村劳动力外出务工现状及影响调查报告——以湖北省天门市为例

对湖北省天门市农村劳动力外出务工现状的调查显示,当前农村劳动力外出务工取得了较为显著的成效:提高了农户家庭收入,改善了其生活条件;促进了土地流转与土地适度规模经营;增进了农业机械化的应用;改善了农业生产条件。同时,青壮年劳力外出所带来的农村经济社会问题也应得到有关各方的重视,主要表现为农村劳动力老龄化,村级事务管理薄弱,留守儿童、妇女和老人问题等。为适应中国工业化、城镇化快速发展的需要,各级政府应进一步促进区域经济社会发展,引导农村劳动力有序就近转移,鼓励外出人员返乡创业,加大对农村基础设施建设和社会保障体系的公共财政投入力度,不断推进社会主义新农村建设和城乡持续协调发展。     

国外自雇理论研究述评

市场经济条件下,劳动者作为独立的市场参与者,其参与市场经营与生产有多种选择方式。从劳动者的就业特点来看,劳动者就业可以分为三种形式,分别是受雇、自雇和非就业。自雇,即与拿工资受雇于他人相对应,是指在非农产业部门为自己工作的所有工作形式。20世纪70年代以来,自雇作为一种就业方式逐渐被学者们关注和研究,该理论为研究劳动者通过自雇方式的生存和发展问题提供了独特的视角和分析框架。本文试图在主流文献的基础上,对西方学者的自雇理论进行梳理,主要论述了从事自雇群体的人员构成、劳动者选择等自雇行为的理论以及影响自雇选择的外在因素。     

经济增长方式、人口增长与中国的资源环境问题

将中国的资源环境问题简单地归结为人口多和增长快,与事实不符。中国目前所遭遇的资源环境问题主要是粗放型经济增长方式及人们消费与生活方式变化的结果。工业化、城市化与现代化本身就是一个人均资源消耗不断增多的过程,国民贫富与人均自然资源之间并不存在必然的因果联系,资源与环境可持续利用对人口发展的要求和社会与经济协调发展对人口发展的要求不完全一致,在科学发展观指导下统筹解决中国人口问题具有重要意义。     

华为“威胁员工门”叩问劳动力成本上涨

正如中海油对原油泄露事件的第一反应是抱怨媒体哗众取宠一样,华为对发生在瑞典的＂威胁员工门＂也是矢口否认。尽管华为北欧总经理詹姆士·陈不承认有这样的问题,但由此暴露出来的＂威胁＂倾向本身值得深思,因为它与劳动力成本上涨给企业带来的应有压力相比,给公众的印象正好相反,不能不让人们叩问劳动力成本上涨之说的可信度。     

经济转型呼唤人性假设重建

前不久召开的十七届六中全会要求我们：“深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想”,这可以看作是对党的十七大确立的“建设人力资源强国”目标认识的深化。要想使这种精神落实到企业经济转型中,将管理方法建立在劳动者具有可资开发的智力资源这一点上是必要的,否则就成了无源之水。由此引发的问题是：人力资源管理要不要确立相应的人性假设？在企业当前的经济转型中,是否需要进行人性假设的新探索？     

当前海外利益的风险敞口

可以预见,未来我国对外直接投资将出现较大幅度增长。而在所有各类政治性风险中,包括战争风险在内的政治暴力风险又以在资源开发行业最为突出中国已经是全世界外贸依存度最高的大国,从货物贸易到劳务输出,再到海外直接投资,中国在海外的利益和人员越来越多,相应的风险敞口也越来越大。     

农民工市民化障碍解析

农民工市民化面临着从被边缘化到自边缘化的新问题。二元户籍制度及其导致的二元劳动力市场、二元社会保障是农民工市民化受阻的根本原因。要逐步清除以二元户籍制度为核心的阻碍劳动力自由流动的各种制度障碍,引导和帮助农民工人力资本、社会资本、诚信资本的提高,使农民工真正融入城镇社会,实现市民化。     

剖析贫困县的三种理想类型

对每一个贫困县而言,既有资源匮乏的因素,也有观念落后的因素,也不排除政策的因素,但对于一个特定的贫困县而言,以上三种因素所占的比例并不相同,因而形成了不同的类型     

官场百个成绩真不抵一个错误吗

过多的考核指标导致地方政府的工作中心不突出,不仅降低了一票否决的效用,还造成了政府工作职能的扭曲。使得政府在资源有限的情况下,集中地方资源投向与一票否决指标相关的工作中     

民间艺术资源产业化路径研究——以河北省为例

民间艺术资源产业化越来越引起人们的关注。河北省是北方汉民族文化的主要发祥地之一,其汉民族文化艺术资源丰富多样、历史久远,具有产业化发展的良好基础。在推动河北民间艺术资源产业化发展的过程中,我们应注重对特色较为浓厚的地域的研究,挖掘和整合闲置在民间的艺术资源,以多种产业化路径促进其发展。