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日本部分工时劳动发展当中,差别待遇问题日益突出。在日本社会特殊的雇佣体制下,同工同酬原则一直不被认可,禁止差别待遇缺乏法源依据。2007年《部分工时劳动法》作出重大修正,最大的亮点是有限度的导入了国际劳工组织倡导的均等待遇原则,对满足一定条件的劳工给予同工同酬保护。中国非全日制用工发展中差别待遇问题同样突出,日本修法的经验对于中国具有借鉴意义。 相似文献
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兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性,兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷,劳动关系问题不能得到及时妥善的解决,引发了大量的劳动关系矛盾,有的还发展成群体性事件,成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上,通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题,并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。 相似文献
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现阶段我国农民专业合作社发展面临的问题及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
农民专业合作社作为提升农户市场竞争力、增加农民收入的重要载体受到了社会各界的广泛关注和支持肯定。在加深对农民专业合作社的认识和理解的基础上,了解其发展现状,深入分析面临的主要问题,是促进其进一步发展的前提。 相似文献
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农耕是家族行为、集体合作行为,因此,中国人崇尚家族和集体。国是家的放大,因此,中国人称“国家”,在中国人心中永远是家国一体的。家族利益高于一切,兄弟如手足,互相无偿帮助是天经地义,从而实行儿子均分继承制就是必然的事。这个继承制对中国独特的社会发展产生巨大影响.由此演绎出中国人重整体、善综合的思维方式,“顾全大局”、 相似文献
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劳务派遣目前在我国发展迅速,成为一种重要的用工方式.虽然2008年实施的《劳动合同法》出台以后有了和以前劳动法不同的规定,但是近年来的实施中仍存在许多问题,本文旨在通过一个小案例引入对劳务派遣制度完善的探讨. 相似文献
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成为杰 《中共济南市委党校学报》2012,(3):97-100
西藏的长治久安是理论界面临的重大问题,目前学术界关于长治久安的策略、西藏地区的发展与稳定等方面已经有了一定的探讨。西藏的地方合作行为可以分为对口援藏和互利合作两种形式。关于对口援藏的意义、政策、绩效等方面已经取得了较多的成果,但是在互利合作方面,尤其是在地方政府合作对于西藏长治久安的作用方面需要进一步探讨。从学术界研究现状和维护和实现西藏长治久安的政治视角看,学术界需要注意到西藏在地方合作方面出现的新变化及其对西藏长治久安可能带来的积极影响。 相似文献