如何证明和确认存在劳动关系

编辑同志：我从2009年9月起在一家公司工作至今，但公司以种种借口一直没有与我签订劳动合同。近日，公司要我在半个月内离岗。我要求公司支付拖欠的工资及一定数额的经济补偿金．不料公司不仅拒绝支付，还说双方之间不存在劳动关系。请问，遇到这种情况该怎么办？     

用人法则（四）——试用期是否必须签订劳动合同

某公司因工作性质的原因，人员更迭频繁。为保障公司业务的顺利进行，不断有新人被招聘进入公司，同时又不断有员工离开公司。在离职员工中，很大一部分为新招聘员工。他们当中一部分人经过一段时间的试用，公司发现其不符合录用条件而解除劳动关系；一部分人因感觉不能适应公司的工作强度和工作性质或不满意公司提供的工作条件而提出辞职。     

劳务派遣与其他三方劳动法律关系比较

劳动法律关系的非标准化趋势已经越来越明显，传统的二方一层的劳动关系逐渐被打破。劳动关系中涉及第三方主体的情况也越来越普遍，这其中很多三方法律关系与劳务派遣十分接近。     

当前国际反恐合作的制约因素分析与思考

9·11事件后，打击和防范恐怖主义成了国际社会和各国安全活动的主题。然而恐怖与反恐怖是邪恶与正义的对峙，是一场非理性与理性的对抗。想打赢这场战争，不能仅仅靠某些国家或某一地区以及单一手段和力量，而要靠包括政治、军事、经济、文化等在内的综合性力量，靠各种形式的国际合作，还要付出更多的时间、智慧和毅力。     

加强交流合作 共商发展大计——民政部召开专家咨询委员会专家座谈会

为了加强与专家学者的交流合作,提高民政政策理论研究和决策的科学化水平,2007年3月1日民政部在京召开了部专家咨询委员会专家座谈会。民政部部长李学举、副部长窦玉沛,部咨询委员会18位专家学者出席座谈会。李学举部长首先向与会专家通报了2006年民政工作进展情况。他指出,2006年,对民政工作来说,是围绕中心、服务大局,切实履行职责、充分发挥作用的一年；是总结过去、谋划未来,整体推进、重点突     

开放合作重振百年商埠雄风

鸳江欢笑,白云高歌,又是一个丰收年!在刚过去的2006年,梧州市在自治区党委、政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入实施开放带动和项目带动战略,开展“两整一会战”活动,保持了全市经济持续发展,社会事业全面进步,人民生活不断改善。     

在新起点上谱写钦州发展的美好新篇章

一湾大潮,万里春风。乘着深入贯彻落实党的十六届六中全会和自治区第九次党代会精神的东风,踏着泛北部湾区域经济合作加快推进北部湾(广西)经济区全面开放开发的浪潮,在建设富裕文明和谐新广西的征程上,我们走过了不平凡的2006年,迈进了充满希望的2007年。     

从战略高度认识和把握泛北部湾经济合作

开展泛北部湾经济合作是广西壮族自治区党委书记刘奇葆同志提出共建中国-东盟区域合作新格局“一轴两翼”战略构想中的重要组成部分,得到了胡锦涛总书记、     

山东省人民政府办公厅关于公布2006年度山东省首席技师名单的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省人才工作领导小组研究并报省政府批准,现将2006年度山东省首席技师名单(共97名)公布如下:曹建济南二机床集团有限公司于伟中国重汽集团有限公司钟波济南一机床集团有限公司柴胜利济南重工     

房地产抵押贷款评估的信息反馈与博弈均衡——金融风险形成的一个博弈论解释

本文在信息不对称框架下分析了商业银行和评估机构的战略选择，在信息和反馈效应下，商业银行和评估机构有合作的可能性和稳定性，结合委托——代理模型揭示了商业银行和评估机构应建立“利益共享”的合作博弈机制。