略论社会主义市场经济条件下的职工健康休养

职工疗养工作是工会工作的一个重要组成部分,对维护职工合法权益,保障职工身心健康起着重要作用。但在社会主义市场经济条件下,面对日益激烈的竞争,还需要认清责任,转变机制,发挥优势,更好地为职工服务。     

分配不公现象探析

经过二十几年的改革，我国在收入分配方面发生了十分可喜的变化; 但是，目前我国毕竟远处在由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转型阶段，收入分配主要由市场调节的机制和调控体系还没有真正建立起来，有许多矛盾和问题需要解决，其突出表现是：①收入分配不公、差距过大与某些方面的平均主义及“大锅饭”共存。②公平与效率的矛盾难以解决。③不少分配透明度差，难以实行有效的调节和监控。④收入分配不规范，相互攀比的现象比比皆是，不少地方和部门存在国民收入超分配的现象。⑤在绝大多数居民收入增长、生活水平提高的同时，有一…     

德国成功的环境保护

2002年3月19日至30日,笔者随团赴德国柏林、德累斯顿、泰森、慕尼黑、兰根纳根、拉多尔采夫、莫斯、图宾根、海德堡、科波伦茨等地,就环保国际合作、生态预算、自然保护、矿区复垦、垃圾处理、生态农业、莱茵河和博登湖的治理、生态型城市治理、市场经济与环保、旅游与环保等方面作了考察。德国在水、气、声、渣的治理和自然保护等诸多方面均处于世界领先水平。     

劳动力结构失衡对劳动就业的影响与对策

目前我国劳动力结构失衡现象日益突出,劳动力结构失衡对就业状况造成了很大影响,这 影响不仅是对失业个人的影响,而且还会给社会注入不稳定的因素,对此,应采取相应 以解决     

我国居民收入差距浅探

我国由基尼系数所反映出来的居民收入差距,总的来说呈现上升趋势。城镇居民收入差距在扩大,城乡居民收入差距在扩大,地区间、行业间收入差距也在扩大。究其原因主要有:市场机制的缺陷所致;政府调节手段不健全;经济体制转轨的特殊性所为。因此,调节居民收入差距,必须完善市场机制,缩短机制转轨过渡期,减少行业垄断;加强政府对收入差距的调节;加强社会对收入差距的调节。     

运用市场机制 走出城镇建设的新路子——绥德县实施城镇带动战略给我们的启示

实现城镇化是落后地区经济发展的必然趋势,城镇带动战略是解决"三农"问题的根本出路。运用市场机制,遵循经济规律,发挥政治优势,是加快城镇化建设的重大战略。     

对入世后国企经营者按市场机制分配的理性思考

入世后 ,国有企业经营者实行高额年薪制运行的理论机制表明 :经营者高素质的劳动力资源稀缺特性的供需离散合力作用模式 ,形成经营者高额年薪收入的客观机制。经营者劳动力资源需求的工资弹性很低产生着不可替代效应 ,形成国企经营者高额年薪收入的基础机制。经营者的效用是追求目标利益最大化 ,形成国企经营者高额年薪收入的目标机制。经营者就业市场和就业机会、经营者人才市场竞争和经营者按劳分配以及工资关系等与国际市场接轨 ,是企业经营者实行高额年薪制运行的劳动力市场依据 ,形成经营者高额年薪收入的市场机制分配新模式。     

“群众利益无小事”

胡锦涛同志在"七一"重要讲话中指出:"群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。"这句朴素无华的话语,既蕴涵着深刻的道理,也充满着诚挚的亲民之情,给人们以强烈的震憾力。我们学习贯彻"三个代表"重要思想,就要牢牢把握立党为公、执政为民的本质,进一步认识"群众利益无小事"的深厚意蕴,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益落实到各项具体工作中去。     

改革发展中的劳动就业与工会的维权工作

就业是民生之本。改革以来,中国在劳动就业方面取得了突出的成就,初步形成了市场导向的就业机制。受人口增长的历史影响,中国当前和今后长时期将面临严峻的就业挑战。当前中国就业环境的变化特征是:劳动力供求矛盾突出,"强资本弱劳工"格局日趋明显;就业结构性矛盾严重,弱势劳工群体问题凸显;劳动力流动性增强,劳动关系的安全性下降;城镇失业率迅猛上升,社会保障亟待完善。劳动就业方面的这些变化特征要求今后工会工作应以中华全国总工会提出的"积极促进就业,稳定就业岗位,减少失业"为中心,在新的起点上,以新的思路、新的标准、新的要求实现新的突破,更好地维护职工的劳动权益。     

市场是检验质量的主要标准--浅论我国高校引入市场机制以提高质量的必要性

自1999年高校大扩招以来,人们对高等教育质量的关注日渐升温.文章认为,硬件建设不足是当前我国高等教育质量差的浅层原因,培养规格的偏差是中层原因,而市场观念的缺乏才是造成这种状况的深层原因.所以,要对症下药地改变这种状况,必须引入市场机制.另外,高等教育的适应性、高等学校特殊的"经济人"特性、高等学校的人才培养过程都呼唤高校走进市场以保证质量.因此,引入市场机制将是我国高等教育质量提高进程中至关重要的一步.