党员民主素养的现状分析及提高路径

党员的民主素养是影响党内民主实现和发展的基础因素，从目前党内民主的政治实践来看，党员的民主素养与推进党内民主的时代要求相比，仍然存在着较大的差距，应在党内广泛开展民主教育，组织广大党员积极参与党内民主实践，进一步健全完善党内民主制度，促进党员民主素养的提高。     

劳动关系与劳务关系的差异性分析及认定

随着市场经济的快速发展和劳动法制的不断完善,劳动力市场更加活跃,用人形式也更为灵活,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,也可以建立劳务关系。劳动关系与劳务关系都表现为一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,并经常交织在一起,实践中两者容易混淆,很难正确区分。但二者有着本质的不同,劳动关系是劳动者在用人单位从事劳动过程中发生的社会关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。二者在主体地位、表现形式、受国家干预程度、享受待遇等方面都具有本质的区别,只有认清二者的本质特征,才能正确适用法律,切实保障劳动者的合法权益。     

现阶段我国劳动关系模式的选择

集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的重要机制，我国劳动法确立了集体协商（集体谈判）为劳动关系主要调节机制，但由于现阶段劳动关系处于转型期，旧制度被打破，新制度还未完全建立，在现阶段我国劳动关系调节机制应该是政府主导型，但最终发展趋势是协约自治模式即集体谈判。     

让劳动执法硬起来

虽然早就不止一次看到媒体曝光"血汗工厂"事件,尽管还需要权威机构核实,但最近由一群香港大学生曝出的香港上市公司"玖龙纸业"的"血汗工厂",还是让笔者感到震惊。笔者很难接受满脸温和的张茵的企业竟会是"血汗工厂"这个事实,也不愿相信"根正苗红"的张茵会与"血汗"有染!而令笔者更震惊的是,玖龙"血汗工厂"曝光这么多天了,     

心系新农村 情系农民工

吉林省依法治省办公室与省司法厅、省劳动和社会保障厅按照“心系新农村,情系农民工,为农民办实事”的基本思路,在全省范围内开展以编写一本书,为农民工送去必要的法律知识;讲授一堂法治课,为农民工提供法律咨询与服务;发给一张“明白卡”,依法维护农民工合法权益和为农民工提供快速便捷的法律援助为主要内容的“12·4”法制宣传、“法律护你行”活动。吉林省依法治省办公室与省司法厅、省劳动和社会保障厅联合作出了安排部署,明确了工作任务。一是有针对性地搞好农民工的法制宣传教育。根据农民工的法律需求,广泛开展《农村土地承包法》、…     

浅析宪法意义上的劳动权

劳动是人类最重要的社会活动,劳动权关系到每一个公民的最基本的生存和发展,因而当今它被写进许多国家的宪法之中。尊重劳动权,维护劳动权,是灌输人权理念的重要途径。劳动权的发展和相关法律的完善标志着人权的发展和社会的进步。     

劳动仲裁案井喷考量新法

自《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议仲裁案件如井喷式激增，许多地方庭审超期，劳动部门疲于应付。专家指出，这暴露了国内劳动关系领域的监督机制、协调机制动作失灵。     

浅谈高校学生信息素养的培养策略

信息素养是信息化社会对每个社会成员提出的基本要求，是高校学生整体素养的一部分。文章从信息素养的涵义及内容、培养高校学生信息素养的意义和对策三方面进行探讨和分析．并简要介绍了信息教育的前沿动态。     

以民生为重 努力做好劳动保障工作

关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是党的十七大报告的一个鲜明特点。根据党的十七大精神和省委的"两创"决定,我省2008年劳动保障工作总的指导思想是:以党的十七大和省第十二次党代会精神为统领,全面落实科学发展观,实施"创业富民,创新强     

关于律师劳动的思考（下）——对律师职业的政治经济探索

在社会主义制度下，律师劳动是生产劳动还是非生产劳动?根据前面所阐述的马克思从生产目的出发来研究和划分生产劳动和非生产劳动的方法，对于社会主义制度下律师劳动也可以从以下三个方面来进行考察。