警惕公务员考试背后的“猫腻”

在看到公务员制度不断规范化发展、越来越多的大学毕业生志愿从事公务员事业的同时,我们也要警惕在考试过程中的不规范、不公正现象。警惕公务员考试不规范。考生一般要通过笔     

安徽省全椒县积极探索干部能下的办法

理论考试,不合格者下。实行任职资格考试制度,有7名乡镇班子成员因理论考试不合格而退出领导班子。效能问责,破坏发展环境者下。全县共有8名干部     

公安系统新录用公务员思想状况探析

近几年，本市通过公开考试招录的公务员，陆续走上各自岗位。这批30岁以下的青年人出生在改革开放以后，思想活跃，充满朝气，接受新生事物的能力强，有着很多的优点，但同时也带有明显的“个性”，甚至不足。本文旨在以公安系统为例，分析问题的成因，并探求实施有效思想政治工作的途径。     

区域经济发展中的山东省地方高校招生改革策略

随着我国高等教育由精英教育阶段向大众化教育阶段的推进，学校之间的分层愈加清晰。湖北大学高等教育研究所的研究报告指出，从培养人才的类型来说，大众化教育阶段同时存在精英教育与大众化教育。从山东省情况来看，仅有山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）三所院校是属于国家重点高校，剩下的院校基本都是山东省属院校和地方院校，地方高校在生源质量、生源结构、招生规模、人才选拔等方面与重点大学差距很大。在这种情况下，笔者认为地方高校必须主动融入地方区域经济发展，在招生考试中凸显区域经济特色，根据当地的区域经济和产业结构的需求加快招生考试改革，才能扩大生源数量，保证生源质量，打造自己的核心竞争力，实现内涵发展和科学发展。     

我用＂公务员＂来捍卫什么？

当下，每一次的公务员考试被许多人赋予了太多希冀。这是一场希望与失望交织、理性与狂热交加的淘汰赛．而每一位。考生的经历也都可谓是五味杂陈。尤其是在大学里，可以毫不夸张地说，几乎每个人手上都有一册公务惯考试复习资料。“如果你书柜上没有一本，都觉得很不好意思。     

“阶层固化”的逻辑与出路

夸大家庭背景对个人向上流动的作用,会影响我们从其他更主要的因素去理解政治精英群体的"阶层固化"现象。历史上的政治精英选拔机制多种多样,但大致可归为两类:古代社会的政治精英选拔多采用继承、举荐、科举等方式,其基本取向是身份条件(即使是科举,更多的也是考察对儒家经典的理解认同,相当于教义辨析,而非政治实操能力);现代社会则更多地通过考试、选举、推荐等制度来产生政治精英,其基本取向是能力条件。现代社会相对于传统社会的一大进步,就是政治精英选择标准从身份到能力的变化。与之相对应,国家的整体治理能力也藉由治理者个人能力的发挥,而得到了长足的进步。     

延误十天，赔偿八千

一份考研准考证因邮局延误，在到达考生手中时已超过学校规定的考试时间10天，该考生考研资格因此被取消。最后，法院判令邮政局赔偿受害人陈健8000元。     

“择校热”能否真降温

正教育部日前印发相关通知,明确要求包括北京在内的19个大城市尽快制定完善义务教育"免试就近入学工作方案"。文件甚至还给出明确的目标:到2017年,19个大城市95%以上的初中实现划片入学,每所划片入学的初中95%以上的生源由就近入学方式确定。许多家长认为,如果校际间的严重不均衡依然存在,就近入学的推行很容易成为一句空话。在教育资源不够均衡的前提下,让孩子"就近入学"太冒险,反倒     

立足服务 开拓创新 推动我省现代物流业快速发展

<正>2009年3月,国务院发布了"物流业调整振兴规划"。这是我国第一次把物流正式列入产业序列并制定发展规划,可见发展现代物流的重要意义。江西省交通运输与物流协会自2006年4月18日成立以来,本着为政府、社会、企业、行业服务的宗旨,坚持科学发展观,围绕全省经济发展战略,推动各种运输方式之间合作,优化资源配置,发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用。     

何来的考“碗”热？

近年报考公务员的热潮一浪高过一浪。今年更是盛况空前。据说，最热门职位的竞争率超过4000：1。原来说高考乃“千军万马过独木桥”，但比起当下挤公务员的“天下第一考”，真“小巫”见“大巫”也。从中央单位到省市县部门，不同位置的公务员分别被比喻为金、银、铜、铁四种“饭碗”。参加这种“抢饭碗”考试的。被称为“考碗族”。这种考试热。自然也就是考“碗”热了。