上海东洋电装有限公司工会

上海东洋电装有限公司座落在上海市松江工业区内，是最早进入松江工业区的中日合作企业，主要生产汽车摩托车零部件，公司现有员工1800余名。公司工会以“维护员工权益，共谋企业发展”作为工作方针。公司从1995年起逐步建立起了一套完善的集体协商谈判制度，并于1995年年底成为工业区首家正式签订集体合同的外资企业，1998年获全国集体合同建制先进企业，     

对推行工资集体协商制度有关问题的思考

“推动企业建立工资集体协商制度”在我国已上升为政府层面的具体要求，全面推行工资集体协商制度已势在必行。但是，通过对这一制度在我国的实践，仍存在一些需要解决的问题。如果不引起重视，加以解决，将会影响到我国全面推行工资集体协商制度的进程。     

基于协商民主的工资集体协商程序完善研究

协商民主理论强调基于理性的公共协商,而这正是目前我国工资集体协商制度不能起实质作用的症结所在。从我国实际出发,我国工资集体协商制度的改进和完善主要包括以下四个方面:培育协商主体、充实协商内容、规范协商环节以及建立履约监督检查机制。     

浅议工资协商与工会干部职业化

工资薪酬福利收入是涉及广大职工切身利益的核心问题．也是广大职工的生存之本。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论．提出方案和意见，     

朝阳区总工会四项措施力促职工工资增长

2013年是朝阳区总工会确定的工资集体协商全面推进年。为确保完成年初确定的工资集体协商建制率达到85％、百人及世界五百强企业建制率达到100％的工作目标，实现职工劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，形成企业和职工利益共享的双赢格局，朝阳区总工会采取了四项措施。     

舒城县交通运输局：“治超”成果斐然

2011年2月14日，舒城县治超工作会议召开以后．舒城县交通运输局治超工作认真贯彻落实省、市、县关于治超工作部署，严格按照“依法治理、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求，坚持路面监管与源头治理相结合、部门联动与区域联动相结合、行政手段与法律手段相结合．有力地推动了治超工作良好有序的开展。圆满完成了全省联合治超1号、2号、3号行动，全省二三次行动，我县共查处超限车辆119辆（人）。卸载货物1969吨。     

中国工资集体协商的特点及工会的作用

中国工资集体协商具有"以利益合作为导向、政府主导、多元利益代表和分散型为主"等特征,而在实际工作中却存在各方认识不一,职工民主参与不够以及现有法律法规的不适应等问题。工会必须切实发挥作用,才能使工资集体协商工作更具实效。     

治大国若烹小鲜 正人心必循大道

<正>中国古代的伟大思想家老子,在他博大精深的五千言中,留下了一句意蕴无穷的千古名句:"治大国若烹小鲜",我们试补一句:"正人心必循大道",合在一起就是:治大国若烹小鲜,正人心必循大道。今天我们所说的人心,就是党心、军心、民心;我们所说的大道,就是中国特色社会主义道路。中国共产党成立90多年,执政60多年,实行改革开放30多年,经历了革命、建设、改革三个大的时期,走出了两条道路,这就是毛泽东开创的中国特色新民主主义道路和邓小平开创的     

论点点击

中国特色协商民主的内涵与特征许开轶在2010年11期《党政论坛》撰文认为:从一般意义上讲,协商民主既是一种民主的决策程序和机制,也是一种国家和社会的治理结构和形式,又是一种民主的类型。其在不同的囡家和地区有不同的意蕴体现和实践形式。所谓中国特色协商民主则是指在中国共产党领导下和社会主义制     

关注民生“缩差共富”

“专题报道”《为了人民的利益》编发的三篇文章主题鲜明，言简意赅，十分耐读!文章提出并回答了为什么要提出“缩差共富”？人大怎样为“缩差共富”给力？文章的标题和小标题挈领提纲，养眼醒目；内容不枝不蔓，质朴无华；匠心独到，颇见编者与作者的功力!其中，记者罗蔚采访丰都县人大常委会主任涂远扬撰写的《人大履职要与缩小“三个差别”结合》一文，