科学发展观与新世纪新阶段统一战线工作

科学发展观为科学分析当今中国社会成员结构所发生的深刻变化提供了一把"金钥匙",是推动新社会阶层不断发展壮大的"催生素",是化解矛盾、理顺情绪和协调处理好各种利益关系的"平衡器",是团结凝聚一切社会力量与中国共产党共同致力于中华民族振兴的"粘合剂".因此,新时期统一战线必须始终按照科学发展观的要求,大力推进统战队伍建设,强化理念创新、思路创新、体制创新以及工作方式方法创新,多做教育引导、凝聚人心的工作,多做团结争取、汇聚力量的工作,多做化解矛盾、协调关系的工作.     

高校和谐校园建设研究

高校和谐校园,主要是指校园内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态.文章从高校经济、高校政治、高校校园文化、高校服务等四个方面对和谐校园建设进行了探讨.     

"法团主义"模式下的工会角色

在观察团体冲突方面,人们熟悉的凡个理论模型都肯定了冲突的存在,但关于解决冲突的结论很不相同.法团主义提出,利益团体的竞争已经造成了冲突膨胀、社会团体的代表范围狭窄.团体间相互排斥.甚至分裂等严重的政治问题.故需要建立一个以国家作为中心的统合结构,重新整合利益团体的行为秩序.这个秩序要求在国家和社会功能组织之间,建立常规性的互动体系,让社会团体成为传输基层信息的通道,行使协调国家和公民关系的职能,从而将利益代表团体统合进国家的决策体系中.工会作为社会功能组织之一,应当在国家和职工之间担当这样的角色.     

长三角两省一市立法协调问题研究

近年来,随着国内经济尤其是沿海城市经济的飞速发展,使得我国某些地区,尤其是东三省、珠江三角洲地区和长江三角洲地区,已经具备了从地方型经济向区域化协调型经济转化的条件。而地方保护主义的盛行、经济结构的不完善、恶性竞争的泛滥以及协调机制的匮乏已严重地阻碍了区域经济合作的顺利开展,并由此产生了在法制层面上开展必要协调的客观要求.基于法制先行的理念,东三省在政府规章的制定方面做出了有益的尝试。随着长江三角洲地区经济协作步伐的加快,如何在区域内建立和完善法制协调的体制和机制已成为重大课题。     

创新司法行政工作 促进和谐社会建设

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了构建社会主义和谐社会的战略目标和主要任务。构建和谐社会是一项涉及社会主义现代化建设方方面面的系统工程。作为党和政府全局工作的重要组成部分，司法行政工作是构建社会主义和谐社会的重要力量。司法行政机关承担的社区矫正、法制宣传、律师、公证、法律援助、人民调解等方面的工作，都和构建和谐社会密切相关，对于协调利益关系、化解社会矛盾、维护社会稳定和公平正义、促进社会和谐具有积极意义。     

严格责任追究 落实党风廉政建设责任制

威远县完善党风廉政建设责任追究的运行机制，加大责任追究力度。近年来，全县共有91名党员干部受到责任追究，其中科级干部46人，诫勉谈话25人，发出廉洁从政警戒书8份，给予党纪政纪处分29人，停职2人，免职7人，调离1人，移送司法机关追究法律责任3人；通报批评21个领导班子，取消15个单位评优评先资格，降低28个单     

“非中国制造”商标的不适格性

最近,一家在直布罗陀注册的Alvito公司向欧盟提交申请三个带有明显贸易歧视性的“NOT MADE IN CHINA”(“非中国制造”)字样商标。欧盟已先后接受了这些商标的申请,并于2月20日对其中的一个纯文字商标进行正式公告。这意味着这个商标已经通过了欧盟商标主管机构的审查。如果我国方面的企     

积极探索建立农民工维权的有效机制

就充分发挥工会在企业改制中的作用谈了认识。文中特别强调，深化国有企业改革改制是建立、完善社会主义市场经济体制的客观需要和重要举措。工会干部应当用改革的精神积极参与国企改制，学好政策，大胆借鉴，创新机制，全过程地维护职工合法权益，在改制中发挥工会组织不可替代的重要作用。要落实“四个到位”，抓住“四个环节”。所谓“四个到位”，一是全面参与到位。工会必须参加各单位改革改制工作领导小组和工作机构，充分表明工会主张，反映职工意愿，落实职工权益。二是运作程序规范到位。重点开发好职代会或职工大会，把好民主程序关，实现改革改制过程公开透明、“阳光操作”。三是督促改制成本筹集到位。在工会参与运作下，按照13个配套文件规定，优先、及时、足额向职工支付安置费或经济补偿金。四是劳动关系调整到位。指导职工变更、续签劳动合同，指导改制企业健全完善集雄合同和工会、职代会等协调劳动关系制度。所谓“四个环节”，一是政策制定环节。工会必须坚持源头参与，把好改制政策和改制方案制定关。二是方案会审环节。     

灾区民房恢复重建的几点思考

灾区民房恢复重建是救灾工作中的重中之重,科学的规划选址、规范的民房重建操作程序、政府的统一协调指挥是顺利完成此项工作有力保证。     

发展和谐劳动关系——在共建中共享——浙江省近年来创建和谐劳动关系综述

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,是现代社会是否和谐的"晴雨表"、"风向标".近年来浙江省委、省政府从构建和谐社会的高度,突出重点,健全机制,扎扎实实地做了大量规范劳动关系、协调社会利益、化解社会矛盾、完善社会管理的实际工作,取得了良好效果.