企业IT治理及其框架研究

信息技术是企业应对当前经营管理环境的变化与挑战的重要资源。为确保企业IT资源的有效开发与利用,本文从战略管理的视角对IT治理的内涵进行了分析,进而对IT治理的实施框架进行了探讨,并从关键成功因素、关键目标指标、关键绩效指标以及成熟度等几个方面对IT治理实施的流程进行了研究,以期有效地支持企业IT治理的实践。     

法官解释之方法智慧重述

审判的过程,需先对案件事实进行法律上的裁剪,继而以法律事实为据解释法律,重构审判规范。法官解释法律的方法智巧虽多,归根结底应服从于终极之目的解释。结合具体案件中的法律事实,法律经由文义、体系、法意、目的解释可以构造出适合个案的审判规范。     

休闲农业体验价值评价指标体系构建及其应用

建立一套较为完整的休闲农业评价指标体系,对于规范和促进我国现代休闲农业健康良性发展至关重要。本文运用层次分析与综合糊模等现代评价方法,从体验营销的视角构建了休闲农业体验价值评价指标体系与计量模型。该指标体系与计量模型具有普遍的适用性,可对各级各类休闲农业企业进行有效的综合评价。其评价结果可作为政府主管部门规范休闲农业企业发展以及休闲农业消费者选择目的地的决策依据。     

基于＂新课标＂教学改革的辅助教学系统设计应用研究

本文结合＂新课标＂教学改革要求,从践行＂新课改＂目标出发,搭建基于网络环境的辅助教学系统,本系统平台遵循软件开发原则和数据库系统开发方法,分别从系统体系结构、系统功能分析、数据库分析和开发工具等角度,提出系统模型构建及具体设计实施方案。     

社保卡加载金融功能方便群众

人力资源和社会保障部、中国人民银行相关负责人8月30日在国务院新闻发布会上表示，我国现有的社会保障卡将加载金融功能，使参保人员在领取各项待遇、医疗费用结算等方面，逐步摆脱地域限制，真正实现社会保障的全国通存通兑。     

教师职业生涯周期研究述评

一个教师从二十岁左右或者更早起,工作到六十岁左右退休或者更晚,其职业生涯四十多年。这中间存在不存在连续的阶段呢?研究表明:职业的发展是有阶段性的。本文通过论述教师职业发展模型,探讨其对我国教师教育改革的启示。     

动机与激励:行政人员的行为心理分析

对行政人员的行政行为的心理分析包括三个方面行政个体的行政行为动机;有效激励的措施;行政个体的角色定位.人类行为是个人与环境两者的函数.不同的理论学派对个人或环境因素的强调程度往往是不同的.人们通常根据认知论或增强论的观点来对行政人员的工作予以激励.其中用得最多的是两种激励模型期望模型和工具模型.     

战略信息系统在企业业务层的应用探析

战略管理是企业寻求竞争优势,谋求创新发展的一种自主行为.企业战略可分为三层.其中业务层是企业发展的根本和基础.与此同时,战略信息系统已经成为重要的战略资源,帮助企业实施战略,赢得竞争优势.所以,研究国际企业战略信息系统在业务层的利用与发展,并探讨我国企业的创新发展,具有重要的现实意义.     

核电消费与中国经济增长:基于VAR模型的研究

基于向量自回归的计量经济模型,本文利用协整检验、脉冲响应函数分析、方差分解和误差修正模型技术,研究了核电消费与中国经济增长之间的关系。实证结果表明:核电消费与中国经济增长之间,存在着基于时间变化的双向因果关系。这一推断具有重要的政策含义:当前应加快核电建设步伐,才能满足我国经济增长对清洁能源的要求。     

基于管理熵的企业风险评价模型研究

企业风险评估系统是企业确认和分析与其战略目标实现相关风险的保障系统,评价企业风险评估系统能帮助我们了解系统中存在的问题和缺陷,并采取相应措施健全风险评估系统。针对传统定性评价方法的不足和企业风险评估系统的复杂性特征,我们引入管理熵理论作为研究企业风险评估系统评价的理论基础,在此框架下提出了企业风险评估系统中各评价要素管理熵值的计算公式,结合各评价要素相关性分析,以及各评价要素权重系数的调查统计分析,得出基于管理熵理论的企业风险评估系统评价模型,为企业风险评估系统的定量评价研究提供了理论依据。