国有企业委托代理关系中的道德风险与防范

由于信息的非对称性、企业经营环境的不确定性和契约的不完全性,现阶段我国国有企业委托代理关系中蕴含着道德风险,即政府管理部门的道德风险、国企经营者的道德风险以及职工的道德风险。防范道德风险必须从加大产权改革力度、强化监控力度、构建国企代理层激励机制等方面寻求对策。     

警用无线数据查询系统研究

本文提出了一种利用公众移动通信网传输公安数据信息的方式,实现干警的移动办公和移动执法。     

论表见代理的效力

一。表见代理效力不适用有权代理 通说认为，表见代理应与有代理权的代理具有相同的效力，即表见代理行为的结果应直接归属干被代理人，由被代理人承担责任，被代理人不可否认或推卸。《德国民法典》第一百七十一条第十二项规定：“以特别通知或公告，通知第三人，已授权某人为其代理人时，代理人根据通知，在前一种情形，对收受特别通知的特定第三人可以行使其代理权；在后一种情形，对任何第三人均可以行使其代理权。”既然法律确认行为人可以行使代理权（不论被代理人是否真正授权）则“代理结果”必然归属被代理人。     

试谈我国行政公益诉讼原告资格的确认

近年，行政公益诉讼越来越被人们所关注，但大多被法院以起诉人与具体行政行为无法律上的利害关系为由而驳回起诉或不予受理。因此，如何确认原告的主体资格就成了建立行政公益诉讼制度的关键。     

论工会干部职业化进程中的多任务委托代理现状——"行政化倾向"的管理学解释

两大主体的职业化是劳动力市场发展的内在要求,然而,在职业经理人作为雇主代理人在现代企业改革中发挥巨大作用的同时,工会干部却在维护劳动者权益方面远未发挥其应有的作用.工会干部这种非职业化现象用管理学中多任务委托代理理论的观点来解释,是任务多元化现象导致的必然结果.而任务多元化又是由职业定位与工作定位模糊不清导致的.因此,在实践中明确工会工作的职业定位和工会干部的工作定位,是工会干部职业化的必由之路.     

论公民与政府委托-代理关系的构建

政治是人类社会分工发展出来的一种特殊职业——委托-代理职业,公民与政府之间是一种委托-代理的契约关系。同时,政治又是一种十分特殊的委托-代理职业,正是这种特殊性决定了作为代理人的政府在政治活动中有可能背离公民委托人的意志和利益,因此,必须通过一系列的民主制度和机制建设来完善公民与政府的委托-代理关系,稳步推进社会主义民主政治的发展。     

政府激励性规制理论述评

激励性规制是目前政府规制中的重要工具,它能够有效实现规模经济和竞争活力的兼容。价格上限规制和特许投标等激励性规制方式的应用已取得了较好的效果。从理论基础上看,它是委托代理理论和权变管理理论的体现,并符合行为学中的激励理论。我国在应用上要完善激励性规制应用的制度基础,要强调公众的参与,灵活应用激励性规制的具体方式。     

是劳动关系还是代理关系

[案例] 原告秦淑蓉，原系保险公司业务员，被告中国人寿保险股份有限公司某县支公司。1997年5月28日，原、被告签订了《中国人寿保险公司代理业务员合同书》，由原告以被告名义办理保险业务，被告签订后，原告向被告缴纳保证金1500元，被告于1997年6月给原告颁发了营销员证。     

房层未办产权证买卖是否有效

2002年4月30日，原告将其所有的房屋卖与被告，双方签订了买卖合同。约定：房款为186000元，有关交易费用均由买方承担，全部款项且需一次性交付。2002年5月3日，原告收到被告给付的房款后，将房屋产权证交给被告，并从该房屋搬出，随后被告搬入该房屋居住。