在先进性教育中增强党性

互助土族自治县第一批先进性教育活动在县直机关、企事业单位、群众团体、省驻县单位及省委确定的农村试点沙塘川乡有序展开。全县2646名共产党员思想认识上高度重视，学习形式上注重创新，立足本职，统筹兼顾，在学习实践中不断提高党性。     

基层动态

海原县委采取三项刚性措施推进干部作风转变,取得了明显成效。广宣传。在政府网制作作风建设网页,在有线电视台开辟作风建设宣传专栏;在县城主要建筑物和道路口悬挂固定大型宣传标语牌,     

突出重点 解决问题——富宁县强化县直机关党务工作培训

近年来,富宁县针对县直机关党建工作存在"对党的建设重要性认识不到位,党务干部更换频繁,大多数由单位主要领导兼职、主抓党务工作精力不足,对党务工作不熟悉,在抓党建工作中方法简单、创新意识不强"等问题,积极组织县直机关     

加强县直机关公务员队伍党风廉政建设思考

县直机关公务员队伍是党的路线、方针、政策落实在最基层的具体执行者，与群众最接近，他们的一言一行直接影响着党和政府的形象。这支队伍的党风廉政建设抓得好不好，不仅关系党和政府在人民群众中的威望，也会直接影响到改革、发展、稳定的大局。     

映习荷花别样红——记方山县纪委、县改革和发展局纪检组长段玉明

还是在两年前，时任方山县改革和发展局纪检组长的段玉明：因出色的业绩，从县直机关纪检组长被提任为县纪委常委。也就是从那一天起，她把自己的荣辱与自已钟爱的纪检事业更加紧密地连在了一起。     

重庆市巴南区《人民调解》征订成绩显著

“关爱团”是由县直机关离退休老同志组成，他们采取“结对帮教”的形式，一名老同志与多名社区服刑人员结成对子。在工作中他们首先对社区服刑人员的家庭情况、服法态度、思想认识程度等进行全面了解。然后根据其具体情况，通过“谈心”、“讲法制故事”、“写鼓励信”等形式对其进行感化教育。同时积极与民政、劳保等部门沟通协调，     

玉龙积极探索干部纵向平级交流新机制

玉龙县以县直部门与乡镇之间年轻副职领导干部纵向平级交流为重点，积极探索和创新干部交流新机制。在首批副职领导交流中，有8名县直机关的年轻副职交流到乡镇担任副职，在乡镇表现突出的8名副职交流到县直机关担任副职。一是摸底调查定范围。县委组织部根据有关精神，将县直机关35周岁以下，没有乡镇任职经历的科级领导干部作为交流到乡镇任职的对象；将在乡镇任副科级领导职务满3年的优秀年轻干部作为交流到县直机关担任副职的对象，并对全县年轻领导干部进行全面的调查摸底。