《就业促进法》应建立公益诉讼制度

《就业促进法》已于2008年1月1日正式施行,然而该法并没有规定反就业歧视公益诉讼制度,这不能不说是种缺憾。因为,传统诉讼法理论将原告资格限制在申诉人须与本案有直接利害关系,对于大量不直接损害公民个体平等就业权利但造成社会公平就业秩序遭受损失或有损失之虞的歧视行为,公民被认为不具有直接利害关系,其原告资格不被承认。这样,当公平就业秩序遭受侵害时或有侵害之虞时,公民便无法通过司法手段来维护这一公益。反就业歧视公益诉讼制度的出现,既是诉讼法对其自身只顾及保护私人利益的狭隘性突破,也是对传统诉讼法律制度的超越。     

门槛论

祥林嫂的悲惨故事，给我留下太深的印象。她用一年工钱12块银洋，到土地庙去捐门槛，任人踩踏，以求赎罪，赢得尊重。可是，捐门槛丝毫无助于改变其不干净、不吉祥的身份歧视。在年关准备祭祖用品时，祥林嫂依旧不得染指。那道“祝福”的门槛，她到死也未能逾越。     

中国基因歧视第一案开庭

据《广州日报》报道，小周、小唐、小谢三人参加了2009年的广东省佛山市公务员考试。三人表示他们的笔试和面试成绩都在前两名。后来，备考生在体检中被安排进行了一项基因分析检测，其中多名考生因该基因检测结果被认定为体检不合格．经复检后仍为不合格，从而失去了被录用为公务员的机会．这其中包括了小周等三人。     

就业歧视利益平衡之法律协调

用人自主权和平等就业权是就业歧视现象所隐含的利益结构中最核心的内容。在分析这两者的法学基础上，探讨了法律制度应该如何在例外性规定、举证责任和赔偿制度等方面对就业歧视利益结构进行平衡和协调。针对目前我国反就业歧视法律制度的现状和缺陷，提出了相关的完善建议。     

宗教对地区冲突和战争的负面影响

宗教在人类历史进程中,既是反对战争,维护和平的重要道义力量,又可能是诱发冲突,挑起战争,导致战争规模扩大、战争进程延缓的重要因素.本文主要论述了宗教对战争的负面影响以及我国的宗教政策与国家安全问题.     

“反艾滋就业歧视”第一案

因为感染艾滋病毒。安徽一位大学生在报考教师过程中被拒之门外，该学生认为这是“就业歧视”，遂将招考单位告上法庭，从而拉开了中国艾滋就业歧视第一案的序幕。     

浅析生育保险不与户口挂钩的意义

《社会保险法》（草案）经过多次修改，已经取得了重大进步。笔者在研究（草案）第六章生育保险的规定时发现，关于生育保险不与户口挂钩这一条与北京、上海的现行规定不同。回顾在立法过程中围绕此问题发生的争议，分析生育保险不与户口挂钩的意义，对于消除现行生育保险制度中存在的户籍歧视，明确生育保险立法的方向，十分必要。     

招收空姐歧视乙肝 雷闯申请信息公开

今年3月27日开始，中国南方航空公司计划在全国各地招收空姐1000名，到目前为止是全国最大规模的空姐招聘。《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，乙肝病毒携带者不可从事航空乘务员等岗位。     

论就业歧视的狭义界定——我国就业歧视法律规制的起点

我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方国家的作法。遵循基本法理并以解决我国实际问题为导向,提出就业歧视的狭义界定标准,不采纳直接歧视与间接歧视的类型划分,并将就业歧视限定在劳动者获得工作机会的行为阶段,其法律关系清晰简单而便于操作实施,可以作为推进我国就业歧视法律规制的起点和基础。     

反对强迫自证有罪规则研究

“反对强迫自证有罪”是西方国家普遍实行的诉讼原则。它有利于保障诉讼当事人的权利不受侵害，是人类文明进步的体现，是制约司法专横的武器之一。反对强迫自证有罪须有程序上的保证：一要有讯问前的告知规则，二要有审判阶段接受犯罪嫌疑人陈述的程序，三要有排除侵犯被追诉人不受强迫自证有罪权而取得的陈述。我国应当根据自己的国情建立反对强迫自证有罪的规则。