小保信箱

误入"黑铺"劳作受伤,怎么赔偿小保:冬闲时,我在一家木匠铺电锯车间工作,负责破扳子。工作中,我不慎被电锯锯掉了手指头,请求给予工伤待遇,可是,木匠铺根本没进行工商注册,是一家"黑     

《劳动合同法实施条例》中用人单位法定解除情形解析

齐某于2002年进入时代文化咨询有限公司（下简称“时代公司”）,职位为一线销售人员,一直工作至今。期间齐某工作努力,业绩突出,于2006年10月被任命为公司销售总监,工作业绩良好。2008年10月6日上午10点钟,因为工作及个人感情原因,齐某与公司另一名员工起了争执,     

正确评估《劳动合同法》 适时修改《劳动法》

要客观评价《劳动合同法》,该法对促进劳动力资源市场配置、规范劳动关系发挥了重要作用。目前并没有确切数据证实《劳动合同法》给企业带来不合理用工成本。就用工灵活而言,无固定期限合同是市场经济国家普遍的现象。因为违反规章解除和相关弹性概念的存在,《劳动合同法》的解除保护也并非是彻底刚性的。由于修法的共识并没有形成,相关立法的配套问题没有解决以及经济下行的特殊背景,目前修改《劳动合同法》的时机并不成熟。此外,真正给企业带来负担的是税负等其他因素,修改《劳动合同法》并不能解决企业负担问题。我国劳动关系协调机制的整个问题是集体合同制度不能发挥作用,劳动关系分层处理未能完成。在短期内,解决现有问题应充分发挥司法的能     

关于对我国劳动合同法认识的探讨

劳动法律侧重保护劳动者利益是世界劳动法律坚持的铁则,我国劳动合同法应当坚持保护劳动者利益的原则。从我国劳动关系的现状看,劳动立法应当向劳动者倾斜,对劳动合同法的偏见应当纠正。应该认识到,劳动合同法既不是对劳动者的单保护法,没有给劳动者提供"铁饭碗",也没有增加用人单位的经营成本。同时,低端加工制造业向外转移与劳动合同法的实施没有必然联系。     

试析我国劳动合同法的劳动者维权功能

我国劳动合同法具有明显的维护劳动者合法权益的功能,主要体现在立法目的、权利和义务分配、法律责任分配,以及监督检查等诸多方面,劳动合同法是我国广大劳动者维权的重要依据和有力武器。     

公平:在倾斜中实现平衡——《劳动合同法》应当向劳动者倾斜

向劳动者倾斜不仅是《劳动合同法》的立法需要,也是追求法律公正与公平的现实需要。《劳动合同法》向劳动者倾斜的力度是适度的,并不存在倾斜过度问题。《劳动合同法》只有向劳动者倾斜,侧重保护处于弱势劳动者的合法权益,在倾斜中调整和平衡雇佣双方的关系,才能建立起平衡、和谐的劳动关系。     

工会在劳动合同法中的权利及作用

工会权利和工会作用在劳动合同法中被放在突出的位置上。劳动合同法力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,维护劳动者的合法权益。从法理上说,工会在劳动合同法中的权利其性质特征是对劳动者的代理权,体现为三项重要权利;工会在劳动合同法中的作用表现在五个基本方面;工会权利和作用的实现要创造工会自身和外部的条件。     

外出务工人员《劳动合同法》执行中存在的问题及对策

自从《劳动合同法》正式颁布以来,在国企中得到了较好的贯彻和落实,对于保障劳动关系,维持和谐稳定起到了很重要的作用,取得很好效果,但是在《劳动合同法》中所规定的和企业管理的实际方面还存在着一定的差距,在实际的工作之中,既要按照法律的规定,还要注意和企业的实际相结合,采取有针对性的措施。本论文对企业落实《劳动合同法》中存在问题的基础上,提出了针对性的措施。     

《劳动合同法》实施中存在的问题与解决对策

《劳动合同法》是调整我国劳动关系的一部重要法律,其颁布实施对规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等,提供了有力的法律保障。但实践中,用人单位规避和违反《劳动合同法》、不签订劳动合同的问题仍然比较突出。因此,必须加强宣传教育,营造贯彻落实《劳动合同法》的良好氛围;深入调查研究,尽快制定和完善相关配套政策;加强监督检查,保障《劳动合同法》的贯彻落实。     

宁波市人民政府关于废止《宁波市劳动合同条例实施细则》的决定

<正>宁波市人民政府令第177号《宁波市人民政府关于废止〈宁波市劳动合同条例实施细则〉的决定》已经2010年8月6日市人民政府第85次常务会议审议通过,现予发布。市长毛光烈二○一○年八月十六日