浙江省司法厅省人力社保厅联合开展劳动华中地区法律援助工作站工作

浙江省司法厅和省人力资源和社会保障厅联合发出通知，决定在全省劳动争议仲裁机构开展建立法律援助工作站试点工作，以此充分发挥法律援助和劳动仲裁在促进劳动关系和谐稳定、保障改善民生中的职能优势。通知明确，     

体育仲裁的受案范围研究

随着我国体育产业的发展,体育纠纷事件日益增多,通过体育仲裁来解决体育纠纷的方式也就越发重要。由于我国体育纠纷的形式各样,解决方式也不健全,体育纠纷能否提起体育仲裁要看该纠纷是否符合体育仲裁的受案范围。因此本文通过对体育仲裁的受案范围的研究,以完善我国的解纷机制,服务于我国体育事业。     

浅议劳动争议仲裁的定性以及完善

我国的劳动争议仲裁虽有“仲裁”之名，但实为“行政裁决”。劳动争议仲裁制度对解决劳动争议方面发挥了积极的作用，但也存在一定的缺陷，如劳动仲裁是我国处理劳动争议的必经法定程序，是劳动争议诉讼的前置程序。随着劳动争议内容的复杂化，劳动争议仲裁制度的弊端已逐渐凸显出来，不利于及时、公正地处理劳动争议。笔者对劳动争议仲裁加以定性，并对劳动争议仲裁制度加以完善，从而促使劳动争议的顺利解决。     

新法畅通维权路

2008年5月1日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式开始实施,这是继《劳动合同法》之后,又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律。恰逢《劳动争议调解仲裁法》实施两个月之时,7月1日前后,记者对该法实施效果展开了调查,请读者和我们一起看看新法给劳动关系各方带来了什么样的影响。     

试论劳动仲裁程序前置诉讼程序的弊端

本文就目前中国劳动仲裁案件审理的现状所存在的种种弊端进行了较为详尽的分析,尤其是对劳动仲裁程序中所存在的缺陷进行了深刻的揭露,同时亦为规范劳动仲裁案件审理提出了建设性的意见。     

国际法上国家契约的法律保护

国际法上国家契约及其效力和履行问题在国际法立法、学说和判例上,一直都存在着许多复杂的争议。这些争议随着国际法的历史演进和结构变迁而不断提出新的问题并呈现新的面貌。从最初的武力兴兵索债,到国家间通过外交和平解决国际争端,再到通过国际条约尤其是双边投资条约赋予外国私人直接国际出诉权,乃至晚近通过投资条约中的保护伞条款直接保护国家契约上的国家承诺义务,体现了国家契约在国际法上的地位及其法律调整的历史演进,引出了国际法立法、判例和学说的许多重大的问题和争议。为此,需要对国家契约的国际法调整作出适当平衡的政策选择和制度设计。     

论仲裁中缺员仲裁及其效力

本文主要由一个案例引出仲裁和缺员仲裁,主要论述了仲裁和缺员仲裁的相关概念、缺员仲裁是否合理及其相关规定和立法设计等问题。缺员仲裁在一般情况下是不应被允许的,但是双方当事人一致同意的除外。     

网络仲裁相关法律探讨

我国电子商务网络争端越来越多,网络仲裁是解决电子商务争端的更合理、更简便易行的方法。在《中国国际经济贸易仲裁委员会网上仲裁规则》刚刚施行的背景下,文章就网络仲裁协议和电子证据的问题进行一些法律上的探讨。     

仲裁公平合理原则不排斥法律

在国际仲裁中存在一种排斥任何法律通用的“友好仲裁”。我国仲裁法明确规定仲裁应当根据事实， 符合法律规定， 公平合理地解决纠纷， 即仲裁公平合理原则不排除法律。如何认识公平合理原则与直接适用法律之不同， 本文从正面予以论述。     

高校合并应重点解决好的几个问题

青岛大学合校八年来,在探索中前进,在改革中发展,坚持以学科建设为龙头,不断深化内部管理体制改革,不失时机地推进院系及学科专业调整,教育资源得到了优化组合,学科优势明显加强,办学实力逐步壮大,初步实现了学校上层次、上水平的目标,形成了一套行之有效的运行机制和更趋科学、合理的学科布局。