退职村干部管理：一个不容忽视的问题

随着行政村合并调整力度的加大，大批村干部退职成为普通农民，加上历年来退职的村干部，形成了一支数量庞大的退职村干部队伍。他们中的大多数人能够保持共产党员的先进性，正确对待个人得失，顾大局识大体，积极为村里的工作出主意、想办法，在农村各项工作中起到模范带头作用。但也有相当一部分退职村干部不能正确对待，成为农村的不稳定因素。     

实践中诉讼标的理论应用探究

诉讼标的理论。该理论对审判实践中遇到的实际问题:案由确定,合并审理,反驳与反诉,当事人提出支持其诉讼请求的法律理由错误时的处理。     

论欧盟一体化中企业合并制度的演进

欧盟企业合并政策的演进基本上可以划分为三个阶段 :初始阶段、治标阶段和治本阶段 ,这个过程反映了欧盟合并制度不断成熟的演变进程 ,同时它也服从欧洲一体化目标的要求     

一号提案：突破并税僵局——两税合并的前奏曲

内外资企业所得税统一早已达成了各方面的共识．但由于部门利益博弈、地区利益差别等多方面的制约，迟迟不能出台切实可行的政策。2006年全国政协会议上，由民建中央提出的《关于尽快统一内外资企业所得税》）的提案被列为“一号提案”，意味着决策层有可能在短时期内将企业所得税立法提上日程．内外资企业将重新站到同一起跑线上。     

新加坡竞争局局部修订并购法草案

新加坡竞争局（ccs）针对公众对并购草拟法案的意见反馈，作出了回应，对部分草拟法案进行了修订。新加坡竞争局于2006年12月发表公告，列出了一些主要的回应，包括：在2007年7月1日法案生效前的合并项目，不受新法案的限制。在法案生效前的—个月，若有人提出要求，进行“通知前的协商”（pre-notification discussion），竞争局会考虑接受这样的申请。当局相信，协商将有助于合并双方了解合并通知书中所需要的资料，以及资料如何协助竞争局，在法案生效后加速合并的审核。为了平衡各方的利益，竞争局将要求第三方，在特定的期限内，针对合并情况提出意见。     

反垄断法中企业合并违法确认标准的不稳定性——兼谈我国企业合并控制的立法和执法

反垄断法的视野中，企业合并泛指一个企业通过取得财产、股份、订立合同、干部兼任或其他影响方式与其他企业合为一个企业或实现了对其他企业的控制的行为。自1890年美国颁布《谢尔曼法》以来，企业合并一直是现代反垄断法规制的重点。     

深化教学改革 促进湖北发展

在湖北省委、省政府的关心和支持下，经教育部同意、湖北省人民政府批准，具有95年办学历史的湖北商业高等专科学校与另外两所学校合并组建湖北经济学院。回顾我校近几年的办学实践，我深深地体会到：作为一所培养高级专门人才的普通高等学校，必须始终以“三个代表”为指导，以湖北的社会经济发展为依据，     

中国高等教育亟待“松绑”

与走向市场的大趋势相反，教育主管部门反而加强了“主管”和“统管”高校的力度，不仅搞“跨世纪人才工程”、“211工程”，甚至以建造“世界第一流大学”或者“航空母舰”的名义去合并大学。高等教育面临“浮夸风”的严重威胁。     

新杨浦置业 承载10年品质 展现精致未来

上海新杨浦置业有限公司是由两家具有国家二级房地产开发资质的企业：上海凯城（集团）有限公司和上海杨浦建设（集团）有限公司合并组建的杨浦区最具实力的房地产开发企业，公司注册资本3.5080亿元。