与促裁协议效力有关几个问题

国际商事仲裁中，仲裁协议的效力认定是仲裁的前提．只有合法有效的仲裁协议才是确定仲裁管辖权的依据，有效的仲裁协议必须具备法律规定的要件，欠缺有效要件就会影响当事人进行仲裁的意思表示。本文拟对几种具体情况下仲裁协议效力认定问题谈谈自己的看法。     

贸仲委成立《仲裁法》研究专家组

1994年8月31日颁布的《中华人民共和国仲裁法》是我国第一部仲裁立法，被誉为“中国仲裁史上的里程碑”。10年来，《仲裁法》所确立的协议仲裁、独立仲裁、一裁终局等原则得到了有效的贯彻执行，现代商事仲裁理念得以推广，中国的仲裁制度也得到快速的发展。然而，     

中国国际经济贸易仲裁委员会新规则于5月1日起施行

中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲委)新修订的仲裁规则于2005年1月11日经中国国际贸易促进委员会／中国国际商会通过，2005年5月1日起施行。新规则更加尊重当事人的意思自治，程序更加灵活高效，规则更加透明开放，在现有法律框架内，充分体现了仲裁本质的特点。新规则刚一出台，就在仲裁界引起了强烈的反响，获得了极高的评价，被业内人士誉为是一部符合国际惯例的、具有实质性突破的、现代化的仲裁规则。     

浅议我国企业合并会计方法的选择

企业合并会计方法的选择一直是一个历史性、世界性的难题 ,也是我国目前面临的现实问题。结合我国企业发展的特点 ,我国企业合并不应该追随国际潮流取消权益结合法 ,而应从本国国情出发 ,更多地考虑如何选择适合自己的处理方法 ,而且要充分披露会计信息 ,提高合并会计信息质量。     

临时仲裁制度研究

临时仲裁以其独特的优势与特点得到了各国仲裁立法以及国际条约的普遍认可和接受。我国加入的联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》（以下简称《纽约公约》）也明文确立了临时仲裁的地位。然而我国现行《仲裁法》却以对仲裁协议生效要件的规定将临时仲裁排除在外，仅仅规定了机构仲裁。临时制度缺失引起的弊端日益显现，中国应审慎地引入临时仲裁制度，使其与机构仲裁互为补充，和谐发展。     

从理念到实践:临时仲裁制度构建初探

随着仲裁制度的国际化发展,我国《仲裁法》不承认临时仲裁的做法已经显得不合时宜,因为它限制了当事人选择纠纷解决方式的权利,压制了仲裁制度的活力。基于临时仲裁特有的灵活性、便捷性和普遍性,拟对临时仲裁制度的理论和实践进行考察,进而对临时仲裁制度在中国的发展前景提出一些设想和建议。     

试论国内仲裁司法监督的范围

独立性和一裁终局性体现了仲裁制度的基本精神,仲裁裁决由于其准司法特点,也必然受制于国家司法权力的监督和制约。我国《仲裁法》所建构的对国内仲裁进行实体性和程序性全面司法监督的体制,在现实中存在监督不当的可能,更重要的是与仲裁制度本质以及与民事诉讼机制平衡关系等存在抵触。从制度构建的角度来讲,应改而确立司法对仲裁的程序性监督机制,保证司法机制和仲裁机制在民商事纠纷处理机制上的平衡关系。     

关于“劳动争议时效”问题的研究

目前,大量的劳动争议案,暴露出劳动仲裁时效在立法和司法实践中存在着混乱局面,使人们对“劳动争议发生之日”的理解差异较大。《劳动法》第八十二条规定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻     

开幕词——万季飞主任在贸仲、海仲第十五届委员会第四次会议上的讲话

2003年贸仲和海仲仲裁工作进入了关键性发展阶段，两个仲裁委员会继续贯彻十五届委员会确定的战略方针，坚持仲裁法的基本原则，以办案为中心，加强和完善程序管理，建立健全仲裁员的监督管理机制，确保了仲裁的公正和效率。同时仲裁委员会把拓展仲裁业务作为发展的重要任务，紧紧抓住我国加入WTO和经济发展的历史契机，加大宣传力度，宣讲仲裁理念，在重点经济行业和新兴领域推广并落实仲裁条款，仲裁业务显示出可持续发展的态势。