研发团队激励如何“到位”

企业竞争在日新月异的信息时代演绎得越来越残酷,对于凭借技术获得竞争力的研发型企业更是如此。如何有效对研发团队进行激励,通过员工主动地创新工作,创造出企业所需的价值成果,成为很多研发企业管理工作面临的难题。而相对于劳动密集型企业的人员激励相对简单,销售型团队人员激励更为直接,研发人员的激励则需要更加精细化与个性化。     

由互联网软件恶意竞争案透视我国互联网法律监管制度的缺失

近期，国内两大软件运营商腾讯公司和“360”软件公司由于各自软件运行形式问题引发了激烈的矛盾和冲突。几天内两家软件运营商相继采取措施攻击对方，引发了我国互联网历史上最严重的软件恶意竞争案。透视案件的背后，我们不难发现，除了经济利益的纷争，我国互联网法律监督机制的缺失也是导致这起恶性竞争案件出现的主要原因。本文通过分析该案件的基本情况和诱因，结合当前我国互联网法律监督机制的基本情况，就如何进一步完善和提高我国互联网法律监督机制进行了研究。     

介入理论与品牌营销

品牌忠诚是企业保持顾客并赢得竞争优势的基础。无论企业的营销活动有多么努力,品牌忠诚是要受到顾客在购买与消费过程中的介入程度的制约,顾客介入程度越高,品牌忠诚越容易建立,顾客介入程度越低,品牌忠诚越难以建立。因此,企业要想建立品牌忠诚,必须适当地提高顾客购买与消费的介入程度。     

持续创新发展 争做世界航运集群领头者——访中国远洋运输集团董事长兼党组书记魏家福

中国远洋运输集团(以下简称中远)成立于1961年,是以国际航运、物流码头和船舶修造为主业的国有大型跨国企业集团,拥有和控制各类现代化商船近800艘,5700多万载重吨。远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1600多个港口,船队综合规模稳居中国第一、世界第二。在《财富》世界500强企业最新排名中居第398位。面对完全市场化的竞争环境,没有垄断资源的中远是如何发展壮大的?为     

“唱读讲传”振精神——防止精神懈怠的“重庆探索”

“城市发展规律揭示，以基础设施为内容的城市竞争告一段落后，新一轮城市竞争将是精神文化的竞争。”世界银行城市发展战略专家哈默尔说，“一个没有精神文化的城市，是没有发展后劲的。”     

高铁沿线造城大跃进

激情京沪高铁沿线,以高铁为卖点的16座新城已经破土。人们寄希望于投资新城能够拉动当地经济,但千篇一律的新城建设,整体布局缺失,同质竞争过度。在卖地冲动驱使下,高铁新城建设已有大跃进的趋势。必须避免新城建设成为地方政府地产商合谋大搞房地产,粗暴攫取经济利益的手段。     

QQ与360之战——用户终究不会是最后的赢家

2010年11月3日晚,腾讯公告,在装有360软件的电脑上停止运行QQ软件。360随即推出了WebQQ客户端,但腾讯随即关闭WebQQ服务,使客户端失效;北京市朝阳区人民法院受理此案。2010年11月10日下午,在工信部等三部委的积极干预下,腾讯与360已经兼容。这场明里暗里的争战貌似从用户利益出发,而实然,用户终究不会是最终的赢家。     

“360与QQ事件”凸显我国竞争文化的缺失

在360与QQ事件中,360与QQ先后持续地相互实施了诸多不正当竞争行为,QQ恼羞成怒地滥用市场支配地位限制用户同360进行交易,对此我国的竞争执法机构的反应却相对滞后。整个事件深刻地反映出竞争文化在我国的严重缺失。     

“桂货”捷径出桂

绿色天然的食品、洁白如玉的瓷器、古色古香的木雕、典雅与华美并具的壮锦……7月19至20日,在"香港广西商品展销月采购会"上,广西特色商品纷纷亮相,尽展风采。在为期2天的采购会上,共有123家企业近千种产品惊艳登场,其中57家企业"牵手"香港裕华国产百货有限公司(以下简称裕华百货),签订了260多万元的商品成交大单。在采购会上,共有461种商品深受裕华百货青睐,获得了10月份在香港举办的"广西商品展销月"活动的入场券,届时,     

大型国有企业与市场竞争相融合的路径选择——基于可竞争市场理论视角

可竞争市场理论突破传统新古典经济学完全竞争模型中小企业的假设前提,通过引入大企业(规模经济)的现实条件来研究现实的市场机制的功效。企业规模大小并不影响市场竞争效率,培育潜在的竞争环境,才有可能使大型国有企业与市场竞争相容。借鉴可竞争市场模型,我国大型国有企业改革关键在于降低沉淀成本,便利进入和退出条件,提高可竞争程度,从而通过连续的创造性破坏过程剔除那些无效率的国有企业。