我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高对策研究

<正>近年来,党和政府的一系列文件①中提出,要努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步(简称两同步),该原则的提出是对上世纪以来我国工资分配领域中两低于原则的重大方向性调整,也将成为未来一段时期内调整我国收入分配格局的重要指导原则。其中,实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步②,事关制造业30多万家企业和8000多万工薪劳动者。③在当前收入分配改革的大环境下,制造业广大工薪劳动者迫切要求涨工资,另一方面,我国制造业企业面临着土地、能源、环保、原材料和劳动力等要素成本不断上涨的局面,一些中小、小微企业应对各种要     

推动实现更高质量就业的思考

正当前及今后一个时期,我国的就业形势正在发生着深刻的变化。主要表现在三个方面:一是劳动力供求正在从无限供给向有限供给转变;二是就业矛盾的焦点或最突出的问题正在从就业规模能否扩张向就业结构能否调整、就业质量能否提升转变;三是劳动者的竞争力正在从拼体力、拼成本向凭能力、凭素质转变。在新形势下,党的十八大报告提     

三大选择决定中国经济走向

当前,中国经济面临诸多复杂情况,未来经济走向存在三大不确定,但这些不确定并不意味着看衰中国经济的明天.回顾过去30多年中国经济社会的变迁,农村家庭联产承包责任制、邓小平南巡、加入世界贸易组织这三件大事,代表了三次潜在劳动生产率的提高.这三点也使得中国经济从2003年开始开启了GDP连续5年保持10％以上增长率的黄金增长期.     

浅论借户贷款情形下隐名代理的法律适用

近年来,由于金融政策调整,银行贷款尤其是房地产领域贷款收紧,民营企业融资困难,借户贷款情形较为广泛,虽然借户贷款违反了金融管理秩序,但仍有很多企业为缓解资金紧张的困境,铤而走险,一旦贷款逾期引发诉讼,被借户企业作为名义借款人,就难逃承担还款责任的风险。     

公安机关电话通知到案视为主动投案的理解与适用

犯罪嫌疑人在接到公安机关以其他名义到案通知后,先藏匿赃物后到案,后如实供述犯罪事实,能否视为自动投案型自首及相关法律适用问题,本文对两种分歧观点进行评析,认为对做两手准备后和司法机关周旋未果后如实供述的犯罪嫌疑人不宜认定自首。     

公务员凭什么涨薪

从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期—这是财政部财政科学研究所研究员张鹏近日透露的关于工资制度改革的一个信息。有人把这看作官方对民间反应的试探信号。姑且把它看成是作者的个人观点吧,但事实上,此前公务员工资就已多次上涨;而从现在开始,在收入分配改革的名义下,他们的名义收入会更多并非不可能。那些受到体制庇护,以及正在黑压压的队伍中努力挤入体制内的人们有理由弹冠相庆。不是每个中国人都能这样成功,分享到令人艳羡的制度红利的。     

系统性的减速?——评泰勒·柯文的《大停滞》

2011年,美国乔治梅森大学经济学家泰勒·柯文(Tyler Cowen)的著作《大停滞》(The Great Stagnation:How America Ate All the Low-Hanging Fruit of Modern History,Got Sick,and Will [Eventually] Feel Better,E.P.Dutton&Co.:New York2011)一经出版就成为畅销书,被称为当年最有影响力的著作之一,柯文也一跃成为当今最炙手可热的经济学家。在《大停滞》中,柯文指出,     

论行政协议非诉执行制度的优化

行政协议约定内容的设定没有受到立法程序中关于公众参与程序和立法机关备案审查程序的控制,也往往没有协议内容公开和相关程序的要求。相较于行政决定(由行政协议转化而来的除外)作为非诉执行依据的情形,行政协议作为非诉执行依据时更难以解决行政法上的代理人问题,即行政协议中行政主体一方更难以全面地代表公共利益。从现行行政协议非诉执行制度的执行名义、申请程序、审查程序和标准来看,应进一步加强对行政主体一方应代表的公共利益的全面考量和保护,并提出如何完善相关制度的建议。     

有限责任公司隐名出资法律问题研究——对《公司法解释(三)》的解读

有限责任公司隐名出资涉及到隐名出资人与名义出资人、隐名出资人与公司以及隐名出资人与第三人之间不同的法律关系,容易引发隐名出资人与名义出资人之间的股权权益归属纠纷、隐名出资人股东资格确认纠纷、名义股东股权处分行为效力纠纷以及出资瑕疵责任纠纷,具有相当的复杂性。《公司法解释(三)》总结了司法实践中的经验,对有限责任公司隐名出资的法律问题进行了规定,具有重要的理论意义和实践意义。依据《公司法解释(三)》对隐名股东资格确认及存在隐名出资情况下的第三人利益保护问题进行了解析,并对如何在司法实践中理解和适用《公司法解释(三)》的有关规定进行了解释。