新时期未成年人诚信观的现状分析与思考

未成年人的诚信观是未成年人道德观的重要构成部分,未成年人诚信观的优劣对其道德观以及价值体系的形成与人生发展会产生积极或消极的影响。通过2006年至2010年对全国（以安徽省为主）13648名未成年人与2008年至2010年对全国（以安徽省为主）593名教育者的抽样调查,从未成年人对诚信的价值取向、讲诚信情况、考试行为等日常生活中最基本的诚信表现入手,分析了新时期未成年人诚信观的基本现状,并作了相关思考。     

马克思劳动休闲观内在逻辑基点探源

马克思的一生旨在批判旧的禁锢世界、发现新的自由世界,他的劳动休闲观是实现该政治诉求的重要内容。马克思在"异化劳动"学说著述中阐明的"自由休闲时间"和人类自觉劳动理论不仅表达了马克思劳动休闲思想价值体系的基本内容,也隐含了该理论的基础逻辑要点。探源马克思劳动休闲观的内在逻辑基点,本文认为,异化劳动与异化休闲是马克思劳动休闲观的内在要素;自由时间是马克思劳动休闲思想的内在根据;人的自觉劳动是马克思劳动休闲思想的内在意蕴。研究马克思劳动休闲观,区分异化劳动与自觉劳动,异化休闲与本真休闲的内在逻辑,将为研究人的本真性存在提供理论依据。     

我的休闲方式

杨先生（待业） “我最怕别人叫我无业游民。不过也得承认，我的休闲时间要比别人多得多，还长得很。”杨先生的笑给人许多稳重的感觉。“一年半以前，也就是 １９９９年下半年我最后一次航海归来，从南亚，我就辞了自己的工作。我在船上做的是轮机手，天天和发动机打交道。高中毕业时我就干上了这工作，一干就是九年，我现在三十一岁了。一年有九个月在海上飘着，烦，辞了。”他顿了一下“现在就是所谓的下岗状态。这个词大家想必都知道。所以现在基本上每天都是闲的，如果不是我自己特意找些事情来做的话。” 杨先生目前在进修外语其实也…     

铁警星陨花凝香

丁全海走得突然。走得太急，以至千“连句话都没留下”。作为兵团农八师石河子市公安局副局长、城区公安分局党委书记、局长的他，短短10天，从救治到病亡。走得太匆匆。在漫长的32年工作时间里。他在岗位上鞠躬尽瘁，他忙得太彻底。战友们视他为“铁人”，由于长年超负荷地工作和对生命的过度透支。仅仅49岁，丁全海过早地告别了为之奋斗并终生热爱的公安事业，永远地离开我们!     

苏格拉底荣誉观初探

荣誉观是古希腊人价值观的重要组成部分。苏格拉底时代,由于城邦衰落而导致的道德滑坡,使苏格拉底决心通过道德教化重建雅典人的道德体系。于是苏格拉底提出了"认识你自己"、"美德即知识"、"人生的最高目的是寻求善"等哲学命题,从中反映出他对荣誉的独到理解和认识。     

缺血性脑卒中择时针刺探讨

针刺治疗时机是影响缺血性脑卒中疗效的重要因素.影响针刺治疗脑卒中疗效的时间因素包括早期择时针刺、不同时辰针刺和留针时间3个方面,今后应对这些时间因素进行优选,以提高针刺治疗缺血性脑卒中的疗效.     

深化对社会必要劳动时间的认识

社会必要劳动时间是马克思劳动价值论的一个重要概念，当前理论界所认为的两种含义的社会必要劳动时间虽在价值决定中具有不同的意义，但在本质上二者具有同一性。二者之间是一种由抽象到具体，由一般到个别的关系。我们之所以对两种含义的社会必要劳动时间进行区别分析并深入探讨其在价值决定中的作用，目的不是将二者对立起来，而是想更加科学地去解释二者对价值决定的根本影响和作用。     

西方社会价值观的变迁:代际更替作为机制

20世纪60年代西方世界进入后工业社会,与这种社会结构的变迁相伴随的是后现代价值观的兴起,而后物质主义价值观则是其中一个重要部分.除了经济增长和福利社会所提供的安全性之外,导致后物质主义价值观出现的内在动因在于,当生存和安全等基本需要得到满足之后,人对于尊重、自我实现等高级需要的追求日益增强.这一态势在现实生活中即表现为,对经济增长和社会保障等物质主义价值关注程度的减少,而对环境保护、生活质量和个人自由等后物质主义价值重视程度的提高.但在西方发达工业社会中,价值观的后物质主义转向并非一夜之间实现的,而是通过在经济安全时代成长的一代人逐渐替代了在短缺经济时代长大的一代人这样一种代际更替机制而达成的.     

“以小时计资”的不一定都是“非全日制工人”

小保：张某等几名村民，结伙来市里某建筑工地打工，因为不会木工、瓦工，他们都被分到了力工组。跟车拉料，筛沙子、活泥，干些零活，以小时计资，每小时七元，一天工作十个小时，每天七十元，每月二千一百元工资。一月一开，供吃供住。三个月下来了，工地主体工程基本完工，张某等人被辞退。他们要经济补偿，工地负责人说，他们“以时计资”属于“非全日制工人”．辞退无经济补偿，用工不用上各种社会保险。老张心生疑惑，去年他来工地干活，也是“以时计资”，可竣工被辞是有“补偿”的，请问张某等人是否为全日制工人？能否获得经济补偿？正鸣正鸣：非全日制工人是小时工，“以时计资”的小时工不一定都是“非全日制工人”。就此劳动合同法第六十八条、七十二条明确规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。所以构成非全日制用工，不但具备“以小时计酬”一个条件，