高标准打造“大平安”——山西焦煤汾西矿业员工学校“平安校园”建设纪实

今年6月下旬，山西焦煤汾西矿业集团员工学校所有学生都收到一张印有交通、游泳、防火、绿色上网、旅游等安全注意事项的假期安全提示卡，这只是学校创建平安校园活动中加强学生安全教育的形式之一。这所学校提高标准，     

感恩——写在平顶山银行更名之际

2010年11月17日，是一个让全体平顶山商业银行员工欢欣鼓舞的日子。这一天，中国银监会批复同意平顶山市商业银行更名为平顶山银行。这不是一次简单的更名，而是一次质的飞跃，标志着平顶山银行实现了由地方银行向区域性股份制商业银行的新跨越，掀开了平顶山银行改革发展史上的新篇章。抚今追昔，感慨万千。     

“调星”记

去年，我作为“大学生志愿者服务西部计划”志愿者．从河南老家来到四川。一年来，有很多事给我留下深刻印象，比如去年8月的卫星广播电视转星调整工作。     

迟发的年终奖不排除之前离职的员工

一家外资企业的10名技术人员,因2010年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以＂年终奖发放范围为发放时仍在册的员工＂为由拒绝发放。此外,还有些单位在年底以各种理由劝员工主动离职,想逃避发年终奖。     

国企骄子——重庆大江

重庆大江工业有限责任公司是中国兵器装备集团公司下属的大型工业企业,占地约4平方公里,资产总值逾30亿元,拥有员工6000余人,大专以上学历3000余人,专业技术人员600余人。公司位于重庆市主城巴南区,北临长江,西邻重庆佛耳岩货运港区,地处重庆内环高速巴南路口和重庆三条高速公路起点交汇处,居于重庆市1小时经济圈内,经济、交通区位理想。     

学习型企业：实现企业与员工共同发展

随着时代发展,企业员工不再把经济收入作为第一追求,而是更加看重个人的成长空间、发展前景。山东能源新矿集团认识到,员工发展是企业发展的根基,他们坚持＂两个发展一起抓、两个发展一起要＂,在推动企业科学发展的同时,积极创建学习型企业,大力实施员工素质提升工程,让员工与企业一起发展。     

西部教育调查:最需提高的仍是义务教育

2012~2013中国教育小康指数:70.5小康INSIGHTCHINA612013年,异地高考、《中西部高等教育振兴计划(2012-2020年)》开始实施,均让教育公平迈出了新步伐,但西部教育的状况仍不容乐观,义务教育问题相对突出,九成人认为实现西部教育振兴,还要花至少五年的时间山在云里,城在雾里,灵魂的风土,浓郁的人情,少数民族的阿哥阿妹,苍茫雄浑的高原气质……如果在网络中搜索"西部印象",90%以上的关键词都是浪漫的。     

十一届三中全会以来党对经济改革认识的综述

中国经济改革的历程是"一张渐进地实现市场经济体制的宏伟蓝图"[1]。自1978年党的十一届三中全会以来,我国经济改革已历经35年的风雨,从改革最初启动到日趋成熟,每一时期都无不是在中国共产党的领导下进行的。它的每一个阶段,都体现出当时党的思想认识、战略方针以及政策措施的决定作用。而每一次中国经济改革的实践,都是党对经济改革认识不断加深与丰富的过程。因此,从党对经济改     

“世界上一切战争,就决定于兵器的变迁”——朱德军工建设思想探析

通过在军工建设领域的不懈探索和丰富实践,朱德形成了独特的军工建设思想。他认为军工生产对战争胜负起着重要作用,军工部门是军队的重要组成部分;他主张以前线实战需求确定军工生产导向,还专门深入前线,发掘作战中涌现出的新鲜经验;他提倡统一计划下的军工生产企业化,以克服条块分割、管理不统一、缺乏生产积极性的弊端;他力主军民融合以实现平战良性互动,从而达到合理配置军工资源、寓军于民的目的。这些思想,符合当时的军事斗争实际,为我军军工建设提供了正确指针。     

确保经济快速发展必须优化人文环境--学习党的十五届五中全会精神的一点体会

中共十五届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》 ,是进入新世纪我国现代化建设新的发展阶段的伟大纲领。《建议》中提出制定“十五”计划 ,一定要把发展作为主题 ,发展是硬道理 ,发展是解决中国所有问题的关键的指导思想 ,合民意 ,顺人心 ,又能激励民情 ;《建议》又提出了明确的“发展”方针 ,即以经济结构调整为主线 ,以改革开放和科技进步为动力 ,把提高人民生活水平作为根本出发点。这个方针是科学的 ,既总结了历史经验 ,又体现了时代特色 ,符合国情实际 ,且具有前瞻性和体现了社会主义的必然要求。我们坚…