“员工制”保姆能否解难题

＂跳单＂、突然辞职、不固定、流动性大,保姆市场的混乱成为一道难题——     

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

正企业发展需要良好的劳动关系做基础,和谐稳定的劳动关系必将促进企业健康快速发展。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的基石,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。企业既需要有和谐的社会环境,更需要有和谐的劳动关系作保证。一、构建和谐劳动关系的重要意义1、构建和谐劳动关系是贯彻落实"三个代表"重要思想的需要。形成以人为本、爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、充满活力及企业与员工和谐相处的劳动关系,是公司实现"三大战略",建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司奋斗目标的必然要求,是践行"三个代表"重要思想、全心全意依靠工人阶级实现企业持续健康发展的根本途径。2、构建和谐劳动关系是维护社区稳     

请你断案

用人单位有义务为离职员工出具解约证明吗?付轩办理离职手续后,即到有关机构申请办理失业登记和领取失业保险金等事宜,工作人员要他出示解除劳动关系证明等材料。当付轩回原单位要求出具这方面证明时却遭拒绝。     

不经一番寒彻骨 那得梅花扑鼻香——记延安市黄龙县鹏程大酒店责任有限公司总经理 王鹏程

昨夜西风扣门时,今日雪花随春来。笔者经过多次相约,身披寒雪采访了正在为乡亲办喜宴辛勤忙碌的总经理王鹏程。王鹏程1965年2月生,初中毕业后,因为家庭贫寒,他没有去追求更多的知识,毅然放弃学业,回到偏僻山村,过着日出而做,日落而息的生活。为了早日脱贫,彻底改变一穷二白的落后面貌,他     

丰富企业文化

我们单位不少同事都是来自外地．在这儿举目无亲，最熟悉的莫过于同事。可由于工作繁忙，节奏很快，很多人共事一年多，都不是很熟悉，八小时之外可以交流谈心的则很少。不少同事都是为了生存而工作，缺乏对单位的感情。     

海纳百川风光好 乘风破浪领航人——记西安市人大代表、西安海纳(集团)汽车服务有限公司董事局主席孙鲁秦

在竞争激烈的市场经济大潮中,一位企业家,靠着丰富的经验和惊人的胆识,多年来带领着自己的职工,艰苦奋斗努力拼搏,不断进取,一路高歌,将一个负债近9000万,濒临破产的国有企业,发展成为了我国西北地区最大的为现化公路交通运输提供全方位综合服务的龙     

广东基层一线党代表风采

中央要求适当增加生产和工作第一线的党的十八大代表名额,这是"党员代表性"在代表结构比例上的重要体现,对于彰显党的阶级属性、增强党的阶级基础、保持党的先进性具有十分重要的意义。在代表选举工作中,各地结合各自实际,采取有效措施,在确保选好选优的同时,确保一线代表名额比例。目前已完成代表选举工作的省区市中,一线代表比例均达32%以上,并且符合"政治先进性"的各项条件。     

努力为农村经济铺路搭桥——记陕西省宜川县农村信用合作联社

宜川县农村信用合作联社辖1个营业部、10个信用社、1个分社,现有在职员工1 10人,党员17名。主要经营的业务有:办理存款、贷款、票据贴现、国内     

积极营造“快乐工作、健康生活”的人文环境促进企业和谐建设

企业的和谐首先要达到人的和谐,企业经营者应当认识到健康、快乐、高效的员工是企业最宝贵的财富,是提高企业工作效率和管理效能的一个重要条件,也是企业持续、协调、有效发展的根本保障。一、对快乐工作、健康生活的认识及对企业和谐发展的重要意义(一)快乐工作就是调动和激励员工在建设企业中感受     

员工视角下中国民营企业社会责任满意度评价指标体系构建:基于层次分析法

基于对企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的界定,本文采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)确定各指标权重,构建了员工对中国民营企业社会责任满意度评价指标体系,从主客观的评价两方面提出可以提高中国民营企业社会责任员工满意度的建议,并探讨在民营企业企业社会责任战略中员工的企业社会责任重要作用。