做好新时期电力企业的思想政治工作

近年来，由于经济社会的全面、快速发展，加之各种文化相互融合、各种思想相互碰撞．使得电力企业员工队伍的思想出现了新困惑、新变化。因此，企业思想政治工作迫切需要把握员工的思想脉搏，坚持思想政治工作的基本规律，增强新时期思想政治工作的主动性、针对性和实效性，为企业改革、稳定、发展提供舆论支持、思想保障和精神动力。     

律师事务所规范化建设若干问题

律师事务所是律师履行职责、服务社会的组织者,是律师服务功能的承担者和体现者;同时,律师事务所又是律师自律管理的最小单元,是律师自我教育、自我约束的实现方式。加强规范化建设,是促进事务所健康发展,提高律师服务能力和整体实力,树立良好品牌形象的基础工程。     

昌恩集团举行15周年庆典

<正>【本刊讯】5月18日,昌恩集团在深圳银湖山庄以"昌恩岁月,感恩有您"为主题,举行了"昌恩集团15周年庆典暨感恩答谢会"。与昌恩集团长期合作的数百名客户和各界朋友出席了庆典。昌恩公司员工为参加庆典的嘉宾表演了丰富多彩的文艺节目。庆典仪式上,公司董事长刘恩元为公司十年以上老员工、为公司发展做出特殊贡献的员工及昌恩之歌《昌我中华》的创作者颁发了荣誉证书。     

蔡家湖镇非公企业成立首家工会组织

5月4日,六师一○三团蔡家湖镇招商引资企业新疆汉光嘉业纤维科技有限公司召开第一届职工代表大会,33名员职工代表参加。这标志着该企业员工有了自己的工会组织。随着该团镇新型工业化、城镇化建设步伐的加快,各种所有制经     

一句话新闻

为切实关心、提高员工的身体素质和自我保健意识，使员工以饱满的精神、健康的体魄投身工作。自10月底始，内蒙古威信保安押运有限责任公司乌兰察布分公司组织全体员工开展健康检查活动。     

沙县医保“四带”活动服务参保企业

"带着笑脸面对群众、带着问题下访基层、带着虚心学好本领、带着亲情为民服务",在沙县县委组织开展的"四带"活动中,沙县医保中心结合工作实际,切实转变作风,把"四带"活动精神落实到为参保企业的服务中。     

领导带头能否激活劳动者休假权？

在我们的传统眼光里，公务员应该是积极工作的榜样。在企业员工休假权无法保证的情况下，公务员怎能带头休假呢？笔者注意到，不少网友不赞成公务员带头休假。但是，需要指出的是，依法休假是公务员的权利。领导干部带头休假、保证公务员休假，通过公务员休假引导社会休假潮流，     

融入万家灯火的深情——江城供电有限公司工会侧记

为了点亮边疆小城——江城,为了供电公司252名职工的福祉,供电公司工会用一腔热忱为职工打造舒适的家园,以严谨和细致为职工构建平安幸福。     

在推进非公有制经济组织党建工作中展现特色风貌

近年来，在非公有制经济组织开展“创先争优”活动中。哈尔滨市道外区委统战部努力做到以党员的先进性带动企业员工的生产积极性，以党组织的凝聚力增强企业的核心竞争力，促进了企业生产和党建工作良性互动、健康发展。展现出党建工作的特色风貌。     

员工一企业双向忠诚的动态隅合机制及其构建

员工与企业的双向忠诚是超出企业与员工之间互利对等关系以及企业与员工的经济契约的更高水平的一种心理契约，这种心理契约对于企业的生存发展尤为重要。影响员工与企业双向忠诚的因子众多，主要包含企业因子、员工因子、外部环境因子。从心理契约理论视角，阐述员工忠诚和企业忠诚概念的内涵、维度及动力机制，并在此基础上剖析两者的动态耦合机制，将感恩文化引入其中，探讨企业和员工的感恩心理对这种耦合机制的调节效应，构建二者之间双向忠诚的路径，有利于提高工作绩效，最终提升企业在市场中的竞争力。