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181.
《学校党建与思想教育》2017,(3)
高校辅导员职业守则的20字要求可以划分为"爱国守法""敬业爱生、育人为本、为人师表"、"终身学习"三个层次。高校辅导员职业守则内化的过程是一个从规约到自律的转化过程,其中辅导员较强的专业素质是必备条件,深厚的文化修养是重要条件。高校辅导员职业守则重在立德,以德修身、完善职业人格是辅导员职业守则内化的源头性工程。当前需要通过积极的教育与管理实践,将职业守则内化为辅导员的道德自律与理想追求,外化为自觉行动,从而有效实现辅导员职业人格的完善与提升。 相似文献
182.
在全国反腐倡廉的大环境下,紫阳农商银行积极强化责任落实,及时宣传廉政工作新形势,打好拒腐防变“预防针”,不断深化廉政教育,大力开展自查整改活动,使该行的精神风貌焕然一新. 相似文献
183.
随着当前世界范围内产业发展,企业内部的企业大学不再只是培训管理活动的组织者,而是上升到战略高度,成为学习型组织的推动者和提高组织核心能力的重要平台.本文分析了国内外企业大学发展历史、问题,与当前国外企业大学对我国的借鉴,提炼出我国企业大学发展遵循的准则,对中国企业大学建设具有一定参考意义. 相似文献
184.
185.
186.
近年来,新疆冠农果茸集团股份有限公司注重女大学生和女员工的招录和女干部的培养、选拔和任用,对她们工作中注重培养,生活上加强关心,除"五险一金"外,公司还为全体女职工购买了妇 相似文献
187.
188.
2013年,北京律师行业在律师及律师事务所数量、业务数量等方面保持稳步发展态势。截至2013年12月31日,北京律师事务所达1782家,全市执业律师23776名。2013年,全市律师办理备类诉讼案件131507件,非诉讼法律事务72530件,承办法律援助案件i1826件,担任法律顾问21713家。 相似文献
189.
自从20世纪60年代互联网出现以后,它的迅速发展已经深入影响到我们生活的各个方面。网络从一种工具变为我们人类生活必需的一部分,取代了其他信息传播的方式而成为一种主流。网络的出现使得大量的信息资源得以共享,为我们提供了极大的帮助。但是,网络的畅通性也使得我们个人的大量信息曝光于社会之中,极大地威胁了我们的隐私和个人空间。在此背景下,网络实名制作为一项备受争议的制度出现在我们面前,怎么样更好地运用这个制度来保护我们的网络隐私就成为亟待解决的问题。 相似文献
190.
工作满意度在很大程度上直接影响着员工的工作绩效、工作态度和离职倾向,从而最终影响企业健康长远的发展。本研究针对员工对工作现状的满意度在不同群体之间以及国有企业与民营企业之间的差异进行了分析。结果显示:总体来说,员工拥有相对较高的工作满意度;年长和教育程度较低的员工拥有较高的工作满意度;民营企业员工比国有企业员工拥有较高的工作满意度。 相似文献