创新社会管理机制的三个关键

加强和创新社会管理,关键要求明确权责,扩大公众参与和加强绩效评估。明确权责。权责明确是社会管理的重要原则。权责明确原则源于现代经济管理,指具体界定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应职权,目的在于在对员工工作合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把企业中千头万绪的工作同成千上万的人员对应联系起来,做到"事事有人管、人人负     

严格自律正己 大胆履责正人

《廉政准则》是一部重要的党内基础性法规,是每一名党员领导干部必须认真对照执行的从政指南。作为一名党员领导干部,要贯彻好《廉政准则》,贵在身体力行,重在狠抓落实,做到严格自律正己,大胆履责正人,做廉洁从政的表率和楷模。要贯彻落实好《廉政准则》,做到廉洁从政,就要把自律和他律有机统一起来,以自律为基础,以他律作保障,内靠自我约束,外靠监督制约。严格自律,就是要切实发挥党员     

建立和谐的电网企业公共关系

电网企业承担着地方能源安全和保障重责,长期以来,因为行业特殊性质,公众对企业的产品、服务及业务特性缺乏了解,加之当前社会和公众对央企的关注度和要求不断升温,公众对电网企业产生误解、偏见,甚至敌视,究其原因是电网企业公共关系建设缺失造成。因此,建立和谐的公共关系成为电网企业建设的迫切任务。     

冯亚丽 抹不去的“党建红”

"今天是重阳节,上午我带了点点心去看海亮敬老院的老人,看到他们健康,我心里很踏实。其实老人就像孩子,要多哄多关心,将来我们都有老的一天,尽力照顾好他们也是对员工和下一代的教育。‘以善为德’,对企业来说,回报社会是一种感恩,更是一个企业家应尽的责任。"10月23日,党的十八大代表、海亮集团有限公司董事长、党委书记冯亚丽在自己的博客上写下这么一段话。     

整治“四风”要从严

解决"四风"问题,是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。过去我们对待形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,存有几个现象:一是点到为止,讲了很多的"禁止"和"不准",但对于不禁不止和不准也准者,却没有进一步的追究和问责。二是下不为例,吃了就吃了,喝了就喝了,玩了就玩了,搞形式就搞了,摆架子就摆了,昨天的一笔勾销,今天的全靠自律。三是法不责众,只要是集体决定,多人参与,那么无论吃多少、花多少、搞什么排场,走什么过场,乃至造成什么样的损失,全都不算问题。     

浅谈个人信息安全的法律保护

我国于2013年2月1日实施的个人信息保护国家标准——《信息安全技术公共及商用服务信息系统个人信息保护指南》,表明个人信息保护工作将"有标可依"。但是从个人信息保护的有效性讲,该指南仅具有指导性。个人信息保护仍然应上升到法律层面,实现法治化。     

廉洁是从政道德的底线

《人民日报》2012年7月24日刊登毛磊的文章：为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在防患于未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要每一名党员干部持之以恒地加以坚守。     

面孔

杜光华最美老板2012年12月21日，在浙江永康做五金生意的老板杜光华请员工吃饭过冬至。一名员工酒后失足落水，为救人，杜光华跳进了冰冷的华溪，员工得救了，他却没能再回来。杜光华到永康创业已有10多年，凭着聪明肯吃苦的精神，打拼出一片天地。他在老家的企业，注册资金5000万元，     

东风起,远帆扬

在大连采访的日子里,随着深入一家家企业了解情况,有一种感觉越来越强烈,那就是借着作风建设年的东风,很多企业发展环境更好,发展速度更快,正扬起远帆,向着更广阔的发展前景驶去。服务的东风:让企业心气更顺沈阳企业的一位会计到金州新区     

与时俱进地开展思想政治工作

企业开展思想政治工作的核心目标是统一员工思想、激发员工热情,使员工在企业发展目标的感召下,同心同向同行。要实现这一目标,必须把与时俱进精神贯穿到开展思想政治工作的始终。结合内蒙古森工集团近几年开展思想工作的一些作法,谈几点认识。第一,思想政治工作内容的选择要与企业发展战略目标相吻合。企业思想政治工作的开展要紧紧围绕企业的中心工作。企业的中心工作就是发展,发展的目标又分中长期和阶段性。内蒙古森工集团将企业的发展目标定位在科学发展、转型崛起、富民兴林。为实现这一目标制定了"3598"发展战