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771.
772.
《重庆市人民政府公报》2011,(19):1-2,6
《重庆市社会科学优秀成果奖励办法》已经2011年8月22日市人民政府第108次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。市长黄奇帆二○一一年九月六日第一条为适应我市经济社会发展的客观需要,充分调动广大社会科学研究人员的积极性、主动性和创造性,加强社会科学研究的前瞻性、创新性、科学性,促进社会科学事业的繁荣发展,结合重庆实际,制定本办法。 相似文献
773.
《重庆市人民政府公报》2011,(8):1-3
重庆市人民政府令第252号《重庆市政府规章立法后评估办法》已经2011年4月2日市人民政府第97次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。市长黄奇帆二○一一年四月十一日 相似文献
774.
775.
776.
非常态心理测试中的阈限问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
由于人对刺激和刺激的变化的感知存在阈限,在基于外周生理生物指标的心理测试中,通过对阈限影响因素的控制、对刺激和阈限的合理操作和解释,充分利用闲限的特点和规律编题和评图,从理论和方法上,可使一些非常态下阈限因素导致的非典型的图谱典型化、难判读的图谱易解释。 相似文献
777.
我国劳务派遣用工中出现的严重问题与理论研究滞后及对国外立法的借鉴不足直接相关。劳务派遣法律制度主要由7项基本要素构成:劳务派遣合同的适用条件、可续签的次数、累计持续时间、向直接雇佣和不定期合同转化的条件、劳动派遣的形态、登记和报告要求、同工同酬和同等工作条件等。40余个国家和地区的立法比较可见,我国劳务派遣的整体规制水平处于国际低端,因而调整思路为适度提高,调整重点为加强对劳务派遣机构的管制。具体制度改进方面,建议确立登录型和雇佣型两种方式、建立许可与报告制度、明确规定派遣用工适用的岗位性质、限制派遣合同的续签次数或持续时间、建立向直接雇佣转化的机制和完善派遣单位和用工单位之间的连带责任等。 相似文献
779.