要敢于向公款吃喝等坏习惯说“不”

关于治理公款吃喝的议论，一直广受关注。日前，有一位地方官员公开声称，取消公务接待不现实，理由是“一些领导干部‘习惯’了吃请”。诸如此类的“习惯”，还有不少。叶圣陶说：“好习惯养成了，一辈子受用，坏习惯养成了，一辈子吃它的亏，想改也不容易。”毛泽东更尖锐地，     

完善大学生个人品德建设的现实举措

加强大学生个人品德建设，有利于促进其自我完善和全面发展，为全面建设小康社会提供人才保障。针对当代大学生个人品德建设中存在的重智轻德观念有待扭转、品德教育体系有待完善、品德评估奖惩机制有待构建、道德舆论环境有待改善等薄弱环节，应采取切实可行的现实举措加以改进，包括转变重智轻德观念、建构全方位教育体系、完善品德评估奖惩机制、创设良好道德舆论环境等。     

领导干部在公民道德建设中的作用

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中强调：“要坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设也就是公民道德建设。加强公民道德建设，是提高全民族素质的一项基础性工程，也是一项长期而紧迫的任务。公民道德建设覆盖社会生活     

湖北省委书记李鸿忠 年轻干部要坚定信念勇于担当

前一段，湖北省“年轻干部成长工程”少数民族中青年干部培训班开班仪式在湖北省委党校举行。省委书记李鸿忠出席开班式并讲话，要求年轻干部要坚定信念，勇于担当。李鸿忠在讲话中说，政治品德是领导干部为政之德的基础、根本和灵魂。年轻干部参加学习培训，关键要在培育政治品德、坚定理想信念上下功夫。     

雷锋品德的“强军梦”意义

雷锋精神是一面引导官兵成长成才的旗帜。过去,雷锋精神以其先进性推动了军队思想道德建设的不断发展,今天,它仍然是激励官兵献身国防、为实现"强军梦"而奋斗的精神动力。以雷锋精神教育官兵,就要引导官兵涵育忠诚于党、明辨是非、爱岗敬业、学以致用的品德,倡导忠诚、智慧、敬业、勤奋精神,打牢官兵"强军梦"的品德基础。     

关于完善干部品德考评方法的思考

坚持德才兼备、以德为先,用人标准迫切需要完善干部品德的考评流于空泛、虚化乃至形式的问题,从而使其更好地在干部选拔任用中真正发挥作用。本文通过对当前干部品德考评中存在的问题及原因进行分析,从而提出进一步完善干部品德考评的途径方法。     

企业高管人员内部控制权激励——以品德能力为视角

控制权能满足因名誉、地位提升所带来的心理满足及在职消费利益,因而能对企业高管人员产生激励。当薪酬激励的作用受到局限时,将能力、品德作为控制权激励合约设计的依据,将产生以下好处：可克服管理者的短期行为,促使其提升能力水平并注重自己的声誉,从而实现企业的持续发展和收益。探讨企业高管人员的品德能力状况与其控制权大小的关系,研究表明：控制权大小与被授权人品德能力的匹配程度,将决定激励的效果,事实上这是一个委托人与代理人的博弈过程。只有当高管人员的品德能力在较高水平时,授予其较大的控制权,才能实现激励效应最大化,否则,可能产生负面的结果。值得说明的是,控制权激励的有效实施,还需要声誉机制、职业经理人市场选聘机制的完善以及公司治理结构的完善。     

倡导理念 引导参与 养成习惯 形成风尚 北京市“做文明有礼的北京入——清洁空气蓝天行动”主题宣传实践活动正式启动

为响应清洁空气行动，引导发动市民群众自觉践行低碳环保理念，营造全民参与的良好社会氛围，首都文明办等八个部门，在全市部署开展“做文明有礼的北京人——清洁空气蓝天行动”主题宣传实践活动。启动仪式上，首都文明办主任滕盛萍代表主办单位对主题宣传实践活动进行了部署；企业代表、大学生代表和社区居民代表发出了积极参与清洁空气蓝天行动的倡议，与会领导为绿色环保志愿者队伍授旗，市政府秘书长侯玉兰最后宣布主题宣传实践活动正式启动。参会人员自觉绿色出行     

让优秀大学生村官成长为村支书

<正>近年来,武胜县坚持用"好干部"标准,培养选拔大学生村官担任村党支部书记,真正让他们成为群众的主心骨。在去年村党组织换届中,59名优秀大学生村官成功当选村党支部书记,占行政村总数的11.5%。选前重培养,不负大学生村官要求进步的期待,也不负群众对干部的期望。围绕建设服务型基层党组织的目标,采取个性化、差异化、多元化的培养模式,既让大学生村官主动进步,又让群众普遍满意。坚持"个性化"规划,建立大学生村官个性档案,规划设置"双强"型村干部、党政后备人才、专业技术人才、企业人才等四条成长路径,对其培养方向进行"二次评审",确     

桦甸市民营经济“道德园区”绽放正能量

一．创意之源——营造民营经济发展的道德环境 古语云：“小胜在智，大胜在德。”吉林省桦甸市坚持以人为本，以企业为主体，以营造民营经济发展的道德环境为重点，抓住学、讲、议、展、做“五个”环节，不断推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，立足把民营经济“道德园区”建设成为“道德素质的提升区”“道德文化的引领区”“道德风尚的气候区”和“道德实践的示范区”的目标定位，使全市民营企业员工在精神面貌、道德风尚上实现质的飞跃，与经济园区建设相得益彰。