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131.
红寺堡开发区组织部在开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动中,侧重“四个结合”抓整改。一是紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率、树形象”这个主题,组织广大组工干部继续深入学习党的最新理论创新成果,下功夫学习党的十七大精神和党章,力求学深学透,把握精神实质。 相似文献
132.
李永新 《党的生活(青海)》2008,(12):68-68
在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率。树组工干部新形象”活动,是深入学习贯彻党的十七大精神的实际步骤。是落实“抓作风建设、促工作,落实”主题实践活动的具体行动。在具体工作中,关键要把握好以下几点: 相似文献
133.
胡锦涛总书记指出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这是对领导干部修养、品行的要求。在十七大召开前的中纪委十六届第七次全会上的讲话中,突出要求全党同志特别是领导干部都要重品行,讲操守,做到生活正派、情趣健康。现实证明,领导干部的生活方式、生活情趣虽然是个人外在的行为表现,属于人的微观生活方式方面,反映的却是其对人生、对事业的态度,是其道德品行和思想修养的直接体现,直接影响个人的世界观, 相似文献
134.
讲党性、重品行、作表率,是以胡锦涛为总书记的党中央,对全党同志特别是领导干部提出的时代要求,既是党员先进性的集中体现,也是加强党员先进性建设的实际举措。深入贯彻落实胡总书记这一重要指示,必须 相似文献
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137.
138.
李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。这是党对组工干部的基本要求,也是组工干部的行为准则。组工干部必须始终以讲党性为座右铭和行动指南,使“讲党性、重品行、作表率”入脑、人心,见行动、见成效,努力做党和人民满意的组工干部。 相似文献
139.
摩托罗拉最看重应聘者的个人品行和职业道德。如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求,就算他的专业背景再好,工作兴趣再高,摩托罗拉也不会录用。这是因为他们非常强调团队精神,一个品行欠佳的人会影响到团队的凝聚力和战斗力,即使个人能力再强,也不能弥补他对公司整体造成的损失。虽然一个人的品行很难量化,但是,摩托罗拉大中华区人力资源部总监李重彪认为,在面试过程中,仍然可以从多方面来判断一个人的品行。 相似文献
140.