日本企业长寿密码

如果比较近400年来美国和日本的商业史,你会发现两个国家成功的轨迹迥然不同：前者遵循的是“只要低买高卖即可”的资本运作;而后者的商业哲学则是“基业长青”。     

哲学故事

古希腊流传着这样一个故事：有一人外出忘了带钱,便向他的邻居借。过了一段时间,这个人不还钱,邻居便向他讨债。这个人坦然地说：“一切皆变,一切皆流,现在的我,已不是当初借钱的我。”赖账不还,邻居发了脾气,一怒之下就挥手打了他。赖账人要去见官告状,这位邻居对他说：“你去吧,一切皆变,一切皆流,现在的我,已不是当初打你的我了。     

走好服务群众的“最后一公里”

县区基层是践行党的群众路线的“末梢神经”和“最后一公里”。郴州市北湖区以加强基层服务型党组织建设为抓手,着力强化“惠民直通车”的服务要素保障,走实联系服务群众的“最后一公里”,把改进作风真正落实到了“末梢神经”。提升“驾驶员”的素质能力。     

以马克思主义哲学指导宣传思想工作能力水平提升——学习习近平同志关于马克思主义哲学的重要论述

习近平总书记强调：“推动全党学习历史唯物主义基本原理和方法论,更好认识国情,更好认识党和国家事业发展大势,更好认识历史发展规律,更加能动地推进各项工作.”宣传思想战线必须认真学习掌握马克思主义哲学,全面运用马克思主义世界观方法论,更加奋发有为地做好工作.     

如何做好新常态下的工会女职工工作

正近年来,兵团工会高度重视女职工工作,大力推进了工会女职工组织规范化建设,按照"领导有力、组织规范、履职到位、效果明显"的工作目标,推动了兵团各级工会女职工工作的发展。近日,兵团工会对北疆各师工会女职工工作进行了专题调研,发现随着兵团改革的不断深入,基层工会女职工工作遇到了新情况、新问题,一些热点、难点问题困扰着女职工工作的有效开展,亟待破解难题。如何做好改革新常态下的兵团工会女职工工作,笔     

三十三团开展年度检查考核

正自11月25日起,二师三十三团工会对全团25个单位开展为期3天的年度检查考核,这是该团年终政治和精神文明检查考核的一部分。此次检查内容涉及民主管理、经济工作、职工维权、职工素质、女职工工作等方面,尤其对职工教育管理工作开展情况进行重点检查。检查形式采取先查看台账记录,按照检查的内容逐项讲评、打分。在讲评打分的过程中,对基层单位做得比较好     

长白县切实加强对换届后村干部的培训

为切实提高全县村干部的素质和能力,村级组织"三委"换届后,长白县通过推行"菜单式、封闭式、实践式、互动式"教学,开展大规模的村干部培训工作。"菜单式"选学,提高针对性。县委组织部为搞好培训,专门向8个乡镇党委发了意见征求函,共征求到4个方面的33条意见建议。在此基础上,结合当前农村工作需求、发展现状和村干部自身特点,着重围绕提高村干部综合素质、处     

创新农村党员干部教育培训工作新路径简

近年来,松原市将提升农村党员干部素质作为大力推进农村基层组织建设     

柳河县委组织部注重“三个强化”践行群众路线

柳河县委组织部以党的群众路线教育实践活动为契机,探索提升组工干部队伍素质的有效途径,不断提高组织工作科学化水平,树立组工干部的良好形象。     

和谐发展的宁晋县第二中学

正近年来,宁晋二中在县委、县政府和教育局的正确领导下,秉承构建和谐学校的理念,在社会各界的关心支持下,全体干部教师同心同德,开拓奋进,学校整体工作实现了和谐发展。一、教学工作成绩突出。深入开展高效课堂创建活动,教师上公开课1280节,听评课590节,组织观摩课240节;组织教师素质提升培训9次,邀请专家来校讲座4次,向县以上教育管理部门推荐教学成果、教学设计、教学反思、优质课等优秀人选30人次;月考实行了四县联考评价机制;组织教师申报省市级课题20项;2013年高考参考人数415人,本一上线11人,