论知人善任

作为一个领导者，能否积极发掘人才，培养人才，合理使用人才，这不仅是领导者的重要职责，也是领导者作为组织家的一种才能，是衡量其水平、能力高低的标志之一，更是领导艺术的体现。知人是善任的前提，善任叉能进一步知人。这两者的和谐统一使我们正确地选拔和使用干部有了可靠的基础。     

维护和实现社会公平正义的几点思考

依法治国、建设社会主义法治国家一个重要的目标就在于实现公平和正义。同样，维护和实现公平正义也是我们正在努力构建社会主义和谐社会的重要任务。公安机关和公安民警肩负着维护和实现社会公平正义的特殊职责，有着其它部门和其他人员无法替代的特殊作用。具体说，公平正义的实现依赖于每一个具体个案都能得到公平处理，这就要求每个民警在日常的执法实践中必须做到合法执法和合理执法。     

对欠发达地区农民群众上访有理成分的三维思考——以湖南省永州市为例

国家信访局认为，绝大多数上访是有道理或有一定合理成分的，是可以通过适当接访在当地得到解决的。对欠发达地区农民群众上访活动来说，这种“有理”定性既要从国家建设历史阶段“大环境”来思考，又要从县、乡党政部门行政执法行为规范“小环境”来衡量，也需要站在上访人本身的角度来“将心比心”，尤其是要深刻了解和体谅他们传承千百年来积淀的文化特质，从而积极做好信访工作，夯实社会和谐基础。     

思想政治工作在人力资源管理中的重要作用

人力资源管理工作与思想政治工作具有天然的内在联系。做好思想政治工作,必能为企业培养、使用、留住人才发挥重要作用,同时也丰富充实了人力资源管理工作,提高了人力资源工作的境界和水平。     

辽宁省人民政府关于加快推进商标战略促进经济又好又快发展的意见

<正>辽宁省人民政府文件辽政发[2010]7号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为充分发挥商标在促进经济发展中的作用,不断增强全省企业自主创新能力和区域经济核心竞争力,促进产业结构调整和优化升级,加快转变经济发展方式,现就加快推进商标战略提出以下意见:     

声音商标的可注册性分析

声音商标属于非传统商标的一种类型。随着技术的进步和经济的发展,越来越多的企业试图突破传统的商标保护模式,将声音商标作为新的营销手段。近年来,声音商标在国际和国内层面上逐步得到承认。由于声音本身的性质原因,相对于其他非传统商标而言,声音商标注册存在一定的障碍。本文试图对声音标记是否能构成商标、声音商标注册中存在的特殊问题进行分析,以期为我国商标法第三次修改提出一些建议。     

商标许可使用 一个不容忽视的话题

商标使用许可是商标所有人通过一定的法律程序许可他人使用其注册商标的企业行为。商标使用许可主要发生在名特优新产品产地与非名特优新产品产地间以及大、小城市企业间。 最近我们对盐城市范围内商标使用许可情况进行了一次全面清理调查,发现全市共有134户企业和个体工商户被许可使用他人的注册商标和未注册商标,其中:全民24户,集体102户,个体8户。共有12户企业的商标许可他人使用,具体有下面几个类型:     

为单位获利息挪用公款归个人使用应构成挪用公款罪

我国刑法第384条规定,国家工作人员利用职务上的便利挪用公款归个人使用,可以构成挪用公款罪。挪用公款罪的主观方面是故意的,其目的是个人使用公款。如果为本单位获利息,将本单位公款擅自借贷给个人使用,是否构成挪用公款罪?司法实践中有不同意见,有必要进行研究。我们从分析研究金某、王某挪用公款、贪污一案中,可以得到启示。     

“副部级干部待遇”猜想

"享受副部级干部待遇"这个词组,这些年来我的目光已多次遭遇,倒也没有觉得特别刺眼。比如,报上某些老干部的讣告,在介绍历任职务时特意用括号注明"享受副部级干部待遇",我就想,老人家参加红军或八路军时不识几个字,出生入死战功赫赫,职务却难上去,享受此待遇合情合理。又如,某省为表重视     

专利合理使用原则及其在软件市场的应用

抽象而言,专利合理使用是这样一种制度:在不损害对专利权人的激励的前提下,法院可以通过对各种因素的考量,将某些未经专利权人同意的使用行为判定为‘合理使用’而使其无须承担侵权责任。但涉及到法律界定,这样的定义是远远不够的。