论高校院系资料室回溯建库

本文从高校院系资料室回溯建库的内涵、必要性、建库方式及存在问题等方面进行了论述,以期对高校院系资料室回溯建库工作有所帮助。     

社区矫正的问题与前景

社区矫正作为一种刑罚执行制度,在美国等一些国家已经有几十年甚至上百年历史。我国的社区矫正工作起始于2002年8月,上海是全国最早启动社区矫正试点工作的地区。在我国,社区矫正是指将被依法判处或裁定的缓刑、假释、管制、剥夺政治权利和暂予监外执行的对象放在社区,运用非监禁的方式,依靠社区力量对他们进行有针对性的教育改造的一种行刑制度。中共十六届六中全会的决议中也提到要"积极推行社区矫正"。目前我国社区矫正试点工作已在北京、上海、江苏全面推开,司法部确定的第一批、第二批试点单位已有18个省、市、自治区。这项改革不仅在我国刑罚史上具有里程碑意义,对于化解社会矛盾,构建和谐社会也具有重要的作用。由于我国社区矫正工作起步较晚,在立法层面和执法层面有很多问题值得探讨和研究。     

刑事案件本体和刑事侦查活动的基本性质

我国目前的刑事侦查理论尚未建构成较为完整的体系,所谓“因果关系”与“同一认定”的原理的研究也是比较肤浅的,在方法论上是属于静心、孤立、片面的“形而上学”的。本文试图用四维时空观和系统观来观照刑事案件本本和刑事侦查活动,从而得到二个主要发现:一、刑事案件主体的历史性。它是发生在过去的社会事件,由于时空对称残缺,不可能绝对重复和还复,因此具有符号性和间接性特征。二、刑事侦查活动的回溯性。侦查和案件主体有相反的时间方向,由现在回溯过去,从众多结点所记载的信息重建始点的状态。 由于四维时空在结构上的特征,因果联系的无限的层次性和多因多果性,加之案件元素的消亡,侦查活动是复杂而曲折的。     

法律的牙齿与企业的责任

临近岁末,似乎总会有一些类似于"拐点"迹象的出现,像房市的降温,股市的回调,使得媒体回顾与前瞻的职业情结有了渲染的氛围。在《法人》的眼中,2007年颇有些不寻常,吸引眼球的大事很多,让企业家们关注的话题也相当不少,尤其是一些带有明显法律特点的事件在今年尤为集中。     

刑事案件立案侦查中的逻辑思维分析

立案侦查是公安司法机关按照刑事诉讼程序所进行的一种诉讼活动。形式逻辑中的推理方式在侦查活动中时常得到广泛运用。选言推理可以推测案件的性质、推测作案工具、推断犯罪嫌疑人有无预谋;多因一果回溯法、合因一果回溯法、一因一果回溯法在侦察中也发挥着重要作用;必要条件假言推理有助于推断或者否定犯罪嫌疑人。     

刑事个案侦查思维中的回溯推理

由于刑事个案侦查思维的回溯性,刑事个案侦查思维中必然普遍运用回溯推理。刑事个案侦查思维中的回溯推理是以现有案情事实为起点,反推能够蕴涵它的充分条件的推理。作为一种形式有效的推理类型,刑事个案侦查思维中的回溯推理以现有案情事实为大前提,以相关背景知识为小前提,以可能蕴含现有案情事实的充分条件为结论。刑事个案侦查思维中的回溯推理呈现出推理进程的逆向性、推理要求的非严格性和推理结论的或然性三个基本特征,根据刑事个案侦查的实际可以分为多种实用类型。基于回溯推理结论的或然性,为了提高其结论的可靠性程度,必须遵守一些相关的推理原则。     

科学决策:智慧与前瞻的主线

三年,如此快,如此慢。对于很多四川的媒体工作者来说,在这特殊的三年里我们都有着多重的身份。我们既是5·12汶川大地震的亲历者,也是这场灾难的记录者;我们是抗震救灾及灾后重建的见证者,也是这场艰难而伟大挑战中的参与者。我们用手中的笔和纸,定格着镜头,     

根本违约对风险负担的影响 ——以《合同法》第148 条的解释论为中心

关于我国《合同法》第148 条的规范意旨，学界认识未尽统一，学者对该条的批判存有 误解。就该条规范的解释，应使买受人解除合同的场合，标的物毁损灭失的风险回溯自始由出卖人承 担。《合同法》第148 条的调整模式并非孤例，在比较法上有广泛支撑。此一规则蕴含的立法价值判 断是：考虑到买方无辜受害，应以解约制度赋予充分救济，且此种救济的效果，不应受到风险负担常态 规则的减损。在正当性方面，该价值判断有“风险利益相一致原则”支撑，且与《合同法》第143 条和 第146 条相呼应，共同反映了“救济非违约方”的立法旨趣，并可确保双方地位平衡与规范体系评价一 致。在适用范围上，《合同法》第148 条专为应对卖方根本违约而买方解除合同的案型量身定做。本 条中“质量不符合要求”仅属例示，而“合同目的不能实现”才是判定适用范围的根本准据。同时，在 风险损失与违约行为同一的场合，非属本条调整对象，此时应以风险负担规则的法律效果为准据，判 定解除规则的适用与否。     

国内公民道德建设研究回溯

公民道德建设问题作为一个近年来的学术热点,受到多学科的广泛关注,梳理其研究现状,并分析其存在的问题及原因,有助于推进研究的进一步深化。     

我国干部人事制度改革的历史回顾与前瞻

干部人事制度改革是政治体制改革的重要内容。十一届三中全会以来党和国家对长期计划经济体制下形成的干部制度进行了大胆的改革和创新。由探索、试验到全面规划、整体推进 ,大体经历了 4个阶段 ,取得了明显的进展 ,与社会主义市场经济体制相适应的干部人事制度正在逐步形成。