关于对山东省基层团委（支部）建设现状的调查研究及思考

基层团委（支部）工作是团的建设的基础单位，积极掌握各基层团委（支部）当前的基层建设、人员配备、组织建设、理论学习、活动开展、工作现状以及目前存在的工作问题和难点，结合党中央和团中央的总体要求和纲领引导，进一步开展好团组织基层工作建设，并针对存在的实际情况提出了合理性建议和工作思考。     

视点

□浙江省创新干部任用初始提名制度——今年1月和4月,省委两次召开全委会全体会议,对5个市的9名党政正职,以及44个省政府组成部门及直属机构主要负责人、省级群团组织和省     

高校参与农村青年中心建设的实践与探索--以浙江师范大学与井冈山拿山乡共建农村青年中心为例

在深刻认识农村青年中心建设社会背景的基础上,本文分析了高校与农村共建青年中心的必要性和可能性,并在浙江师大与井冈山拿山乡共建青年中心的实践基础上,总结经验,探索乡校共建农村青年中心的新途径.     

新形势下基层中行团建工作初探

目前，中行系统的基层县(市)支行的团组织关系按照中央金融工委和上级行的统一要求，已陆续上收实行垂直领导。这一重大举措对于加强中行系统团的工作、加快中行体制改革步伐和中行事业发展无疑都具有非常深远的意义。基层行团组织关系垂直领导后，团支部建设面临新情况、新问题。如何在新形势下通过加强团支部的思想、组织和作风建设推动支行各项业务的迅速发展，是目前摆在基层行团支部及其上级行团委面前迫切而艰巨的任务。     

企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。目前不少企业基层团干部经验不够,待遇得不到保障;团组织活动资源缺乏、形式枯燥,不能很好地吸引青年。因此,企业基层团组织应选拔高素质的团干部,通过促进生产取得领导支持,通过助力青年成才吸引青年参与,从而提高企业基层团组织的生机与活力。     

高校“推优”入党工作的现状调查及对策研究

“推优”是高校共青团工作的一项重要内容。从对高校团组织的“推优”入党工作现状调查和广大团员青年对“推优”工作的评价中，可以发现尚存在“优”的标准不够细化、制度的执行不够严谨、“推优”工作的结果与实效并不完全被认同等问题。高校应从做好三个“同步”、保持党团工作衔接、创建学习型团组织、健全监督与考核机制等方面进一步完善“推优”工作。     

“人、财、物”：农村基层团组织增强活力的三大要素——以宦溪、东峰、湾坞三个乡镇为例

文章对影响当前农村基层团组织发展的＂人力、财力、物力＂三大要素进行了分析,并在此基础上提出了当前增强农村基层团组织活力的思路与途径。     

以党建带团建推动部队团组织建设科学发展——团员队伍：党组织的得力助手

共青团在军队中的组织，是中国共产党领导的军队中先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。自觉接受党的领导，做好党的助手．是军队共青团工作的根本原则，也是长期形成的优良传统和基本经验。新的历史时期，军队各级团组织和广大团员要充分认清自身地位、作用，不断加强全面建设，大力提升能力素质，勇挑重担，     

党团联动 广阔农村显身手

4月7日,钦州港经济技术开发区鸡丁头社区的团支部书记吴麒初跟随村支书到社区调研。在调查中,发现社区五保老人、困难党员还有照顾不到的地方,吴麒初就在本子上一一记录下来,"准备组织团员青年、义工联盟,联系辖区内单位,为他们做些什么。"从今年1月起,钦州市1030个年轻的村级专职团组织书记同时上岗。这是钦州市委针对农村团建、党建不协调的实际     

论高职院校二级团组织"服务型"工作体系的建设

本文按照新形势下共青团职能的要求，在总结宁波城市职业技术学院信息学院团总支过去五年工作的基础上，分析高职院校二级学院团组织的工作环境，从服务学生思想素质培养、服务校园文化建设等八个方面，阐述高职院二级团组织“服务型”工作体系的建设。