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人人都需要激励,县委书记队伍也不例外。有效的激励是县委书记干事创业的巨大动力。目前,县委书记激励机制现实层面仍存在诸如关爱激励不足、提拔激励不够等问题。因此,要不断构建和完善县委书记干事创业的激励机制,使其在新的历史时期更好地担负起“造福一方、平安一方”的重要职责。 相似文献
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时下,在干部队伍中有这样一种人:不重视理论学习、不深入基层调研、不关心群众冷暖,工作能力平平,大事干不了、小事不愿干,但善于投机钻营、拉拉扯扯,热衷于做虚功、拉关系、搞奉迎,左右逢源、八面玲珑,人脉广泛。群众称他们是能力不大、能耐不小的干部。 相似文献
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如火如荼的项目建设一线,有他们奔波忙碌的身影;火热的企业生产车间,有他们渴求知识的脸庞;宏伟的企业发展蓝图中,蕴含着他们的奇思妙想。潞城市选派机关年轻干部赴企业挂职锻炼,他们肩负组织的重托,满怀对事业的追求,《在企业大熔炉里淬炼成钢》。 相似文献
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当前,我们正处于一个大发展大变革大调整的时代,职场竞争异常激烈,生活节奏不断加快,工作、生活压力越来越大;军队的训练、战备任务也十分繁重,任务层层加码,工作标准不断提高,迎接考核突击准备,经常两眼一睁忙到熄灯,忙、累、烦和辛苦、郁闷、纠结、烦躁、焦虑已经成为很多官兵的真实心理和生活写照。在这种情况下,只有自觉顺 相似文献