未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题

本文案例启示:现行法律并未规定未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限,这就需要法官在裁判过程中对法律作出解释,此种解释既需要把握法律原则,运用法律思维进行辨法析理,又需要均衡弱势群体的切身利益和用人单位的责任承担,以期达到法律效果和社会效果的统一。一、基本案情介绍张某于1996年到某公司工作,签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两     

论所有人抵押权——基于对德国法和瑞士法的分析

所有人抵押权是所有人于自己的财产上存在的抵押权,它是近现代私法上的一项特殊制度。其中,德国法对此制度于较大范围内予以认可,规定了三种类型的所有人抵押权形态,并就每种形态的所有人抵押权的发生事由定有明文。瑞士法在所有人抵押权制度上更加严格地贯彻了顺位固定规则。要理解所有人抵押权的法律构成,有必要厘清其与顺位固定、顺位保留、抵押权的附随性(附从性)、对自己之物的权利及混同之间的关系。我国现行法制仅于混同的例外情形认可所有人抵押权的立场应予变更。为有利于我国不动产信用关系与金融资本信用关系的发展,我国应在较大范围内认可所有人抵押权,摒弃抵押权的不可分性规则,改采顺位固定规则。     

劳动者连续工龄满十年以上,但在用人单位连续工作不满十年的不能订立无固定期限劳动合同

正【案情简介】钱某于1986年5月在某织染厂(国有企业)下属集体企业(独立法人)参加工作,1998年4月该集体企业注销后,钱某在家待岗,由织染厂劳动服务公司进行管理,工龄连续计算。1999年6月,钱某重新招工进入织染厂细纱车间工作,2000年4月又调整到织染厂幼儿园担任幼儿教     

用人法则(五)——HR故意漏签劳动合同怎么办

小杨是东莞市某餐饮企业新聘请的总经理助理。入职不久，小杨在梳理公司的劳动合同时，发现公司的人事专员自己的合同居然没有签订。小杨意识到，未签合同的人事专员早晚会要求公司支付双倍工资，甚至要求签订无固定期限劳动合同。     

无固定期限劳动合同存在的问题及修正

我国无固定期限合同制度在实施的过程中，对于保障劳动者的权益起到了积极作用。但无固定期限合同在强制续签制度、禁止约定终止条件制度及对合同解除权的限制，使无固定期限合同突破甚至是违背了合同的基本原理。我国应当以正当理由作为合同解除权的条件来修正无固定期限合同，以此来构建新型用工模式的劳动关系。     

新刑诉法下贿赂犯罪证据的收集和固定

贿赂犯罪是一种权钱交易的刑事犯罪活动,其证据有着特殊性,在新刑诉法实施的背景下,本文试着从贿赂犯罪的证据特点入手,探讨如何依法全面地收集和固定证据。     

2007年世界流行语

日本：“读不懂空气。” ——“读得懂空气”本是日语的一个固定用法，意为能够察言观色、审时度势。然而2007年这个词被反过来用不说，而且被形容的人物就是曾经的日本政坛头号人物——前首相安倍晋三。     

“联系箱”的失落与“大数据时代”的到来

读《“联系箱”不该生锈》与《问政“大数据时代”》，不禁陷入沉思。 各类“联系箱”大都产生于那个连固定电话都十分紧缺的年代，如“警民联系箱”、徐虎的“水电报修联系箱”等等。它们都在市民的日常生活中发挥了重要作用，     

《劳动合同法》的立法价值、制度创新及影响评价

《劳动合同法》自制定、通过到实施,一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束,反倒对实施前该法引起的劳动关系变动、实施后该法的社会效果进行了更多的思考。本期刊发的几篇对热点、难点进行解读,对实施效果进行前瞻的文章,意在为读者准确理解和适用该法提供参考。     

新律师法实施后贿赂犯罪案件言词证据的新特点及收集固定言词证据方法初探

在贿赂犯罪案件中，一对一的言词证据往往是定案的主要依据，有时甚至是唯一的定案证据。新律师法实施后，律师的诉讼权利进一步扩大，诉讼的对抗性进一步增强，侦查机关获取和固定言词证据的难度也随之加大。本文试就新律师法实施后贿赂犯罪案件言词证据的新特点，以及获取和固定言词证据的新机制作些分析与探讨。