聚焦无固定期限劳动合同（下）

《劳动合同法》颁布后，无固定期限劳动合同注定成为这部法律的关注焦点，相对于《劳动法》的相关规定，《劳动合同法》对于劳动者订立无固定期限劳动合同的情形做了重大改变，导致了实施前后的一段时期内，出现“辞职门”、“清退门”、“工龄归零门”等现象。劳资关系一度紧张。上篇我们主要介绍了订立无固定期限劳动合同的法定情形、连续工作满十年的理解、“买断工龄”的法律风险等问题，下篇将继续分析无固定期限劳动合同涉及的其它问题。     

电话问民意是个好形式

据《人民日报》报道，青岛市在考核党政绩效中．委托相对独立的第三方，由市社情民意调查中心采用先进的计算机辅助调查技术，随机访问常住居民。凡在青岛所属各区市居住超过一年以上、年龄在18—69岁之间并拥有固定电话的城乡居民．都是电话访问对象。受访市民的电话号码完全由计算机随机抽取．其家庭住址、姓名等资料无人得知。     

请求权基础分析法的具体操作个案分析

请求权基础分析方法在德国法学界备受推崇,非常有利于法律思维的培养,同时也更符合诉讼实务的需要.本文选取且精简了一个裁判文书网的判决案例,对请求权基础分析方法的具体操作进行阐明,并且用以分析该案件.本文将请求权基础分析方法的具体操作分为三大部分,分别是请求权性质的判断,请求权基础的分析以及请求权的消极构成要件.     

全国“两会”为何选择三月举行

众所周知,当下每年全国人大会议和全国政协会议分别于3月5日和3月3日召开已经固定下来。但是,过去很长一段时间,全国"两会"的会期并不固定。五届全国人大五次会议,是在1982年的11月26日至12月10日。从六届全国人大三次会议开始,直至举行的七届全国人大五次会议,人大的会议都是3月底开始,4月初结束。1989年的七届全国人大二次会议上,全国人大议事规则出台。这部法律规定,全国人大会议每年第一季度举行。     

劳动合同期限有关问题研究

劳动合同期限的分类有两种：一是三分法，分为三种法定类型，即固定期限劳动合同或称定期劳动合同、无固定期限劳动合同或称不定期劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同，如德国、俄罗斯、日本、韩国等国家；二是两分法，分为两类，即定期劳动合同与不定期劳动合同，如法国、新加坡、智利等国家。     

数字

上海浦东5名聘任制公务员履新签固定期限合同"聘任制公务员",这个两年前正式实施的公务员法中新增加的公务员序列,开始出现在我国首个综合配套改革试点地区浦东新区。近两个月来,浦东新区首批5名聘任制公务员陆续走上工作岗位,开始进入政府官员的新角色。     

北京首例无固定期限合同被解除案 员工败诉

2006年10月,来自香港的姜甜（化名）与日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据）签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日,这份被很多人认为具有“铁饭碗”性质的合同被“固定”了期限,姜甜接到了日立数据的一纸解聘通知书。对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法庭,要求继续履行劳动合同。日前,法院对此案作出判决,认为日立数据公司以姜甜严重违反公司规章制度为由,与其解除劳动合同并无不妥,宣布姜甜败诉,驳回了她的请求。     

关于摊贩管理新途径的探索

一、摊贩存在是市场和社会的客观要求 古今中外,不论是国际化的大都市还是小城小镇,都有摊贩(室外固定摊点和流动摊贩)的身影.我们可以从南宋张择端所绘的<清明上河图>中在找到当年的汴京(今开封城)的各类小摊,有卖刀、剪、杂货的,有卖茶水的,有看相算命的等,他们和其他景象一起组成这幅描写城乡生活的社会风俗画.     

因病不能从事原工作可否解除合同

小保：我是某事业单位无固定期限合同制职工，去年秋因患脑血栓病住院治疗。今年6月病情稳定后，我去上班，因一只手活动不灵活，不能从事原来工作，单位以并非工伤为由决定与我解除合同。请问：单位的做法对吗？     

电话录音能否成为胜诉的证据

编辑同志：马某多次到段某经营的服装店赊购服装。其间，马某也支付了部分款项，其余货款段某多次追索，马某均以种种理由不愿结付。后段某三次以固定电话拨打马某的手机，催促马某结付尚欠货款五万元或在欠款单上签名，并对通话内容进行了录音，但马某仍拒绝结付。